创新“党支部＋企业”模式，助力企业高质量发展在新时代的经济发展浪潮中，企业作为市场的主体，承担着推动经济增长、创造就业机会等重要使命。而党支部作为党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒是党的全部工作和战斗力的基础。创新“党支部＋企业”模式，将党组织的政治优势、组织优势与企业的发展需求相结合，能够为企业的高质量发展注入强大动力，实现党建工作与企业发展的同频共振、互促共赢。一、创新“党支部＋企业”模式的重要意义（一）为企业发展提供政治引领党支部能够引导企业坚决贯彻党的路线方针政策，确保企业发展的正确方向。在复杂多变的市场环境中，党支部可以帮助企业把握国家战略导向，积极响应政策号召，使企业的发展与国家的整体利益和长远发展目标相一致。（二）增强企业的凝聚力和向心力通过开展丰富多彩的党组织活动，如主题党日、党员培训、志愿服务等，可以增强企业员工之间的沟通与交流营造团结和谐的企业氛围。党支部还可以发挥思想政治工作优势，及时了解员工的思想动态和需求，帮助员工解决实际问题，从而提高员工的归属感和忠诚度，增强企业的凝聚力。（三）提升企业的创新能力和竞争力党支部可以鼓励党员发挥先锋模范作用，带头开展技术创新、管理创新和服务创新。同时，党支部可以组织开展各类创新活动，激发全体员工的创新热情和创造力。此外，党支部还可以加强与外部党组织、科研机构等的合作为企业引进先进技术和管理经验，提升企业的核心竞争力。（四）促进企业履行社会责任党支部能够引导企业树立正确的价值观，增强企业的社会责任感。企业在党支部的引领下，可以积极参与公益事业、环境保护、安全生产等工作，树立良好的企业形象赢得社会的认可和支持，为企业的可持续发展创造有利条件。二、当前“党支部＋企业”模式存在的问题（一）党建与企业发展融合不够紧密部分企业党支部存在党建工作与企业业务“两张皮”的现象，党建工作缺乏针对性和实效性，不能有效融入企业的生产经营管理全过程。党支部开展的活动往往脱离企业实际，对企业发展的推动作用不明显。（二）党支部作用发挥不充分一些企业党支部在组织建设、党员教育管理等方面存在薄弱环节，导致党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。党支部对企业发展的决策参与度不高，在企业面临困难和挑战时，不能及时提供有效的支持和帮助。（三）创新意识和能力不足在“党支部＋企业”模式的实践中，部分党支部缺乏创新意识和创新...
