金台区“四去三整治”促干部转作风提效能 为了切实解决干部形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，金台区在全区各级干部中深入开展“四去三整治”（去私、去混、去慢、去粗，整治两面人、大而化之之人、慵懒之人）活动，着力解决干部能力不足不能为动力不足不想为、担当不足不敢为等问题，教育引导广大干部始终保持积极向上的精神面貌，为“一带一路”国际化 城 市 核 心 区 建 设 提 供 坚 强 有 力 的 纪 律 作 风 保 障 。 为了确保整治活动扎实推进，区委专门成立了整治活动领导小组，安排专人采取走访调研、座谈了解、电话(网络)征询等形式，广泛征求群众对当前干部队伍的作风反映，累计收集群众意见建议 200 多条，经梳理汇总，形成了“私、混、慢、粗、两面人、大而化之之人、慵懒之人”7 类 26个干部不担当、不作为、慢作为方面的作风病灶。“私”方面列举了“吃拿卡要、难事往外推、执法（纪）不严”等 3 个假公济私问题；“混”方面列举了“在岗不在状态、摆老资格守老经验、只想当官不愿干事、见矛盾就躲见困难就推”等 4 个混日子问题；“慢”方面列举了“拖泥带水、等待观望”1 个慢作为问题；“粗”方面列举了“工作谋划不细不实、制度只上墙不落地、工作满足于差不多、自身要求不严”等 4 个工作不落实问题；“两面人”方面列举了“言行不一、浮而不入、工作说三道四、说是非造矛盾、挑拨离间、装潢式学习”等 6 个只说不干问题；“大而化之之人”方面列举了“下基层蜻蜓点水、文过饰非、视野窄格局小”等 3 个形式主义问题；“慵懒之人”方面列举了“工作不敢负责、工作拈轻怕重、加重基层负担、出工不出力、对待工作敷衍塞责”等 5 个不作为问题。7 类 26 个问题，让干部作风之弊、行为之垢无处遁形，为干部对表自检画了像、定了格。 为确保整治成效，区委要求各镇街(部门)要以召开专题民主生活会和组织生活会的形式逐级召开对照剖析会，单位和个人要从 27 条问题中选取最少十条对照整改，依次列出表现形式和具体事情，明确整改时限和责任要求，区级领导要以普通党员身份参加所在支部整改剖析会。区委常委所在部门带头剖析，区委书记逐部门参加剖析会并现场点评。为防止整治工作走过场，区委将整治时限贯穿全年，并从区纪委监委、组织部、扶贫办、政法委等要害部门抽调 12 名干部，采取现场访谈、询问、核查、意见反馈等方式，对全区 66 个单位分片分组逐一督查检查，确保整...
