街道办干部创城与营商环境优化工作总结模版

2026 年街道办干部创城与营商环境优化工作总结模版一、总体情况2026 年以来，本人作为[XX]街道党工委委员、办事处副主任，分管文明城市创建和营商环境优化工作，在街道党工委的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设和优化营商环境的重要论述，全面落实《全国文明城市测评体系（2025 年版）》各项指标要求，严格执行《优化营商环境条例》（国务院令第 722 号）和省委、省政府《关于打造一流营商环境的若干意见》（[XX]发〔2026〕[XX]号）文件精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，将文明城市创建与营商环境优化同部署、同推进、同考核，取得阶段性成效。全年累计完成创城整改任务[XX]项，整改完成率达[XX]%；辖区新增市场主体[XX]户，同比增长[XX]%；企业满意度测评得分[XX]分，较上年提升[XX]个百分点；群众创城满意度达[XX]%，位居全区前列。二、主要工作及成效（一）坚持高位推动，健全创城与营商环境一体化工作体系一是强化组织领导。年初即成立由街道党工委书记任组长、办事处主任任副组长、班子成员及各社区书记为成员的创城与营商环境优化工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传发动组、企业服务组 4 个专项工作组，明确职责分工，压实工作责任。制定印发《[XX]街道 2026 年度创城与营商环境优化工作实施方案》，将[XX]项创城指标和[XX]项营商任务逐项分解到科室、社区和具体责任人，实行“周调度、月通报、季考评”工作机制。二是完善制度保障。建立创城与营商环境联席会商制度，每月召开 1 次专题调度会，每季度召开 1 次形势分析会，全年累计召开各类调度会议[XX]次，研究解决重点难点问题[XX]个。制定《街道干部包联企业（商户）工作制度》，明确每名班子成员包联[XX]家企业、每名机关干部包联[XX]家商户，实行“一对一”精准服务。建立问题交办闭环管理机制，对创城督查发现的问题和企業反映的诉求，实行“发现—交办—整改—验收—销号”五步闭环，确保件件有着落、事事有回音。三是强化督查考核。组建由纪工委牵头的专项督查组，采取“四不两直”方式，对创城点位和营商环境服务窗口开展常态化督查，全年累计开展督查[XX]次，下发督查通报[XX]期，约谈相关责任人[XX]人次。将创城和营商环境工作纳入干部年度考核，权重占比达[XX]%，对工作不力、推诿扯皮的严肃追责问责，全年问责处理[XX]人。本部分小结： 通过健全组织领导、完善制度机制、强化督查...