街道办城管科在创城整改回头看推进会上的总结模版

2026 年街道办城管科在创城整改回头看推进会上的工作总结模版一、总体情况（一）工作背景与政策依据2026 年是全国文明城市创建周期承上启下的关键之年。根据《全国文明城市测评体系（2025 年版）》有关要求，以及省文明委《关于深化文明城市创建工作的实施意见》（[X]文明委〔2026〕[X]号）、市创城指挥部《关于开展创城整改“回头看”专项行动的通知》（[X]创城指〔2026〕[X]号）等文件精神，街道办城管科紧紧围绕党工委、办事处决策部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以“回头看”专项行动为抓手，对前期各级测评、督查、暗访反馈问题进行全面复盘，推动创城整改由“突击式”向“常态化”转变。（二）整改回头看总体推进情况自 2026 年[X]月专项行动启动以来，城管科先后组织召开专题部署会[X]次、推进会[X]次、现场办公会[X]次，制定《城管科创城整改“回头看”工作实施方案》，明确[XX]项重点任务、[XX]个责任网格、[XX]名责任人。截至[XX]月底，累计排查点位[XX]个，梳理问题清单[XX]条，已完成整改[XX]条，整改完成率达[XX]%，剩余[XX]条正在按时序推进。（三）主要工作成效概述通过为期[X]个月的集中攻坚，辖区市容环境秩序明显改善，主次干道、背街小巷、农贸市场周边等重点区域面貌显著提升。第三方测评显示，群众对市容环境满意度由整改前的[XX]%提升至[XX]%。现将有关情况总结如下。二、主要工作及成效（一）强化组织领导，压实整改责任一是健全指挥体系。 成立由分管副主任任组长、城管科科长为副组长的整改“回头看”工作专班，下设综合协调组、现场整治组、督查督办组，实行“一日一调度、一周一通报、一月一考评”运行机制。专班成立以来，累计编发工作简报[XX]期，下发督办单[XX]份。二是细化责任分工。 按照“属地管理、分级负责、条块结合”原则，将辖区划分为[XX]个责任网格，每个网格明确 1 名科级干部包保、1 名城管队员驻点、1 名社区干部配合，形成“横向到边、纵向到底”责任链条。签订目标责任书[XX]份，做到任务到人、责任到岗。三是严格考核问效。 将整改“回头看”纳入科室年度绩效考核，权重占比提高至[XX]%。对整改不力、推诿扯皮的，严肃追责问责。专项行动期间，约谈提醒[XX]人次，通报批评[XX]人次，有效传导了工作压力。本部分小结： 通过强化组织领导、细化责任分工、严格考核问效，构建了上下贯通、执行有力的工作体系，为整改“回头看”提供了坚实组织保障。（二）聚焦重点领域，...