2025年公司意识形态工作总结及2026年工作计划

2025 年公司意识形态工作总结及 2026 年工作计划2025 年是全面深化国有企业改革的关键之年，也是公司推动高质量发展实现新突破的重要一年。这一年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕企业中心工作，坚持党管意识形态原则不动摇，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。公司党委通过强化理论武装、壮大主流舆论、严守安全底线，切实将意识形态工作转化为凝聚人心、推动发展的强大精神动力，为公司圆满完成年度经营目标任务提供了坚强的思想保证和舆论支持。一、主要工作情况（一）坚持“高站位”谋划，压实责任链条，把稳政治方向之舵。一是强化组织领导。公司党委高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与企业生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了领导班子成员的意识形态工作责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。二是完善工作机制。制定了《公司意识形态工作责任制实施细则》《公司意识形态工作考核办法》等一系列制度，明确了意识形态工作的目标任务、工作流程和考核标准。建立了意识形态工作联席会议制度，定期分析研判意识形态领域形势，研究解决工作中存在的问题。三是压实工作责任。与各基层党组织签订了意识形态工作责任书，将意识形态工作责任层层分解到基层，确保责任落实到岗、到人。加强对意识形态工作责任制落实情况的监督检查，对工作不力的单位和个人进行严肃问责。（二）坚持“深层次”铸魂，深化理论武装，筑牢理想信念之基。一是加强理论学习。制定了详细的党委理论学习中心组学习计划，全年共组织集中学习 12 次，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中、四中全会精神等重要内容。同时，通过举办专题讲座、研讨交流等形式，引导广大党员干部深刻领会党的创新理论的精神实质和丰富内涵。特别注重对中央八项规定精神的学习，将其作为重要学习内容纳入学习计划，组织领导班子成员深入研讨，确保对规定精神理解到位、执行到位。二是开展学习教育。按照上级党委的统一部署，扎实开展了中央八项规定精神学习教育活动。通过专题培训、案例分析、知识竞赛等方式，推动学习教育走深走实。组织党员干部观看违反中央八项规定精神的警示教育片，剖析典型案例，让党员干部深刻认识...