擂台亮、比、评 提升绩、效、能 “你好，这是你的营业执照和餐饮服务许可证，请收好，并按规定张贴在店内醒目位置。”近日，延安市安塞区行政审批服务局的流动审批服务车来到沿河湾镇一家即将开业的餐饮店门前，将新办理的证照送到了店主马海燕手中。“真没想到，才两天时间，证照就全部给我送上门了。”马海燕很惊喜。 今年以来，安塞区以建设学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型机关为目标，深入推行“亮标准、亮身份、亮承诺，比学习、比作风、比业绩，组织点评、党员互评、群众评议”的“三亮三比三评”制度，着力破解机关单位党建工作“灯下黑”难题，用横向到边、纵向到底的制度力量，向不在状态、“躺平装睡”、光说不练等机关单位陋习和惯性“开刀亮剑”，全面建设让党放心让人民群众满意的“模范机关”。 “我们以‘三亮三比三评’制度落地落实为职责，全力创建‘新政务、心服务’的党建品牌。”安塞区行政审批服务局局长常建伟说。结合党员承诺践诺活动，该局全面推行“首问负责制、限时办结制、一次性告知制、预约办件、延时服务”等服务措施，推出 58 项“一件事一次办”事项，提供送证上门、政务专递等服务，大幅缩短办理时限、提升审批效率，努力做到党建更有温度、审批更有速度、服务更有力度、改革更有深度。 安塞区委组织部相关负责人表示，推行“三亮三比三评”制度既是机关单位常态化的学习、作风、业绩擂台比武，也是把机关党的建设从“办公室”“会议室”“展板和 PPT”中直接拉到田间地头、发展一线、群众面前的一项措施。今年第二季度，一些部门单位“三评”排名靠后，“一把手”在全区干部会上作了检查。第三季度排名靠后的机关单位成为纪律作风整顿的重点对象。 对党忠诚，始于足下；服务群众，干在日常。在落实“三亮三比三评”制度中，安塞区立足干部纪律作风整顿，挖渠引水，激发潜能，把机关党建工作焕发出的活力动能精准导流到促进全区中心工作上。 “在办理建筑工程施工许可证环节当中，我们把过去的 4 个材料压缩为 2 个材料，办理时限由 60 个工作日压减为 20 个工作日。”在第二季度被评为“服务群众好党员”的安塞区住建局干部雷雨说。 眼下正是大棚新茬蔬果即将上市的“节骨眼”，安塞区农业农村局党委充分发挥各党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作和业务工作深度融合，抓党建促业务，抓学习优队伍，抓整治转作风，大力推进乡村产业振兴。该局党委抽调 60 多名党员组...
