能者激励厚爱 庸者“回炉锻造”如果没有这场疫情，忙碌了一整年的石泉县两河镇副镇长张雷，原计划利用假期时间与家人外出旅游。在 1 月25 日接到县委、县政府发出的“召回令”后，他立即返岗组织党员干部在西汉高速引线上的艾心村设立卡点，对过往的车辆和人员进行体温监测和信息登记，严防疫情输入。疫情发生以来，石泉县组建临时党组织 26 个、党员突击队11 支，2 万余名党员干部昼夜奋战在抗疫一线，牢牢把守着安康市的“西大门”。“石泉县党员干部在关键时刻能冲在一线，坚决贯彻落实防疫措施，得益于干部日常管理‘五精准’机制，激励干部在关键时刻敢担当、善作为。”石泉县委常委、县委组织部部长贺富莉说。“五精准”锻造干事创业队伍贺富莉所说的“五精准”，是石泉县 2018 年出台的《关于完善和落实促进干部新时代新担当新作为“五精准”制度机制的实施意见》。《意见》围绕干部精准提能强本领、精准上下正导向、精准保护去顾虑、精准激励增动力、精准惩戒促作为五个方面，配套建立了权责一致抓落实、“回炉锻造”、“双优”提拔等 40 余项制度，有效激发了干部担当作为的勇气与活力。“‘五精准’明确了干部培养提拔、激励保护、惩戒教育的多种情形和具体举措，使干部能真正做到愿作为、敢作为、有作为，为全县经济社会健康发展提供了坚强组织保证。”贺富莉说。在这次疫情防控中，石泉县干部在关键时刻冲锋在前、敢于担当作为的能力得到了具体体现。在接到“召回令”后1000 余名干部迅速返岗，联合党员、志愿者在村组、社区和交通要道开展设卡排查、监测筛查、宣传劝导等工作，筑牢疫情防控的第一道防线。截至目前，石泉县无一例新冠肺炎确诊病例。激励关爱 让干部敢为愿为“精准上下的用人机制明确了‘上’和‘下’的情形和依据，让我们年轻干部干事创业的劲头更足了。”4 月 15 日石泉县财政局副局长赵磊告诉记者。赵磊曾任石泉县政府采购中心主任，工作中他坚持不该花的钱一分都不能花，对于一些不必要、不合理的开支，在预算源头环节剔除或者压减，严控行政运行成本。3 年来，赵磊分管的债务管理、财政预算执行、盘活财政存量资金等财政管理工作获得国务院和省财政厅的表彰。2019 年 11 月，经过精准考察并结合个人及单位近 3 年考核情况，石泉县委运用“五精准”中的精准上下机制，调任赵磊为县财政局副局长。同样在激励关爱中成长的还有石泉县疾控中心检验科科长张红霞。2014 年，从山西医科大学毕业的...
