乡镇履职事项清单工作总结今年以来，县委编办紧扣"清单明责、依法履职"主线，统筹推进乡镇履职事项清单制度建设，通过"三抓三强"工作法，推动基层治理体系迭代升级。现将阶段性总结如下：一、工作开展情况（一）破题开局：构建权责清晰"施工图"坚持"法定职责必须为"原则，组织 12 个乡镇开展"全链条"职责梳理。通过"部门+乡镇"双向对接、"线上+线下"两轮征求、"法律+实务"双重审核，编制形成包含 6 大类 187项主责、42 项配合事项的《乡镇履职事项清单（ 2025版）》。创新建立"一事项一流程"配套机制，绘制便民服务流程图 79 张，配套出台《履职边界争议协调办法》，实现"清单之外无责任、流程之内有规范"。目前全县乡镇依单履职率达 92%，群众办事材料精简 35%。（二）塑形铸魂：激活基层治理"动力源"实施"清单落地三年行动"，构建"三维培训体系"：县级层面举办专题培训班 4 期，覆盖乡镇干部 680 人次；乡镇层面开展"清单业务大比武"，评选"履职之星"23 名；村社层面组建 156 支"清单宣讲队"，入户宣传 2.1 万户。创新开发"乡镇履职数字看板"，实时晾晒 38 项核心指标，打造"比学赶超"新平台。典型案例获《中国机构改革与管理》刊发，形成"建清单、学清单、用清单"的浓厚氛围。（三）强基赋能：织密制度落实"保障网"建立"双督导双考核"机制，组建 4 个专项督导组开展"四不两直"督查 12 次，发现整改问题 47 个。将清单执行纳入乡镇党政领导班子考核，设置"履职规范度""群众满意度"等 5 项量化指标，考核结果与干部评优挂钩。创设"红黄蓝"三色预警系统，对超期事项自动预警，累计发出提醒函19 份。试点乡镇行政效率提升 28%，涉责投诉同比下降41%。二、存在的问题在乡镇履职事项清单制度的实施过程中，我们也发现了一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：（一）履职能力有"落差"虽然我们已经组织开展了多次培训和宣传，但仍有部分乡镇对清单的理解不够深入，对清单的具体要求把握不准。这在一定程度上影响了清单制度的实施效果。（二）动态调整有"滞后"部分乡镇在梳理履职事项时，未能充分考虑实际工作需要，导致清单内容与实际工作衔接不够紧密。这在一定程度上制约了乡镇工作的顺利开展。（三）协同机制有"梗阻"虽然我们已经建立了定期调度、督导检查、考核评估等机制，但在实际操作中仍存在一些问题，如检查标准不够明确、考核评估体系不够完善等。这在一定程度上影响了监督检查的公正性和有效性。三、下一...
