国企党支部2025年度抓基层党建工作述职报告

国企党支部 2025 年度抓基层党建工作述职报告 2025 年，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧扣公司党建品牌建设要求，锚定“党建是根、业务是魂”的发展定位，以支战斗堡垒之姿破解发展难题之困，从基础管理、经营发展、行业拓展、合规建设四大维度精准发力，为公司发展注入强劲发展动力，走出了一条党建与业务深度融合的高质量发展之路。一、主要工作情况（一）铸强“红色堡垒”，以规范管理激活内生力。公司党支部持续深化党建引领作用发挥，努力以党建优秀做法作为破解管理瓶颈的“金钥匙”，推动企业管理向规范化、精细化蜕变。一是制度先行筑牢根基。由支部牵头梳理完善在党建、人事、运营等各类管理制度 5 项，修订绩效考评、星级评定等核心办法 3 项，从而明确岗位权责边界与考核奖惩细则，构建起“用制度管人、按规矩办事”的闭环管理格局。让每一项工作都有章可循，每一个岗位都权责清晰，为高效运营提供了坚实保障。二是组织生活锤炼党性。支部严格落实“三会一课”制度，创新推行“理论学习+实践研讨”模式，由党支部书记每月主持党员大会，每季度讲授专题党课，全年累计召开党员大会 15 次、主题党日活动 11 次、专题党课 4 次，开展红色现场教育与专题研讨 30 余次。以高质量的组织生活会开展让支部真正成为淬炼党员党性的“大熔炉”，筑牢了基层党组织战斗堡垒。三是理论武装凝聚共识。支部建立“线上+线下”立体化学习机制，组织党员干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合通信行业政策开展专题学习 20 余次。全年人均线上学习时长超 20 小时，推动理论学习成果转化为破解发展难题的具体举措，实现全员政治素养与业务能力同步提升。（二）亮明“先锋旗帜”，以精准施策跑出加速度。公司党支部将党员先锋模范作用融入经营一线，以务实举措推动提质增效。一是精准研判靶向发力。支部建立核心指标周分析制度，每周梳理用户增长、营收数据，定期组织党员骨干开展市场调研，精准掌握竞争态势与客户需求，确保经营策略不偏航、不走样。二是党员攻坚突破瓶颈。针对用户保有、营收增长等重点任务，党支部迅速成立党员突击队，实行“周调度、月复盘”机制，将任务分解到岗、责任落实到人。在党员带动下，“岗区队室”融合成效显著，截至三季度，党员先锋岗完成企宽*户，党员责任区与突击队累计发展宽带*余户，创新工...