机关党建高质量发展调研报告

机关党建高质量发展调研报告一、现实状况与主要成就xxx 机关党建工作在*的 xx 大精神指引下，深入贯彻落实******关于机关党建的重要讲话和****精神，不断深化政治机关建设，形成了具有厦门特色的机关党建工作格局为全市经济社会发展提供了坚强政治保障。（一）政治建设不断深化。xxx 始终把*的政治建设摆在首位，坚持不懈用**************思想凝心铸魂、固本培元。一是高标准推进学习贯彻**************思想 zt 教育，创新打造“理论宣讲轻骑兵”“机关大讲堂”“阅·青春”等品牌，坚持不懈加强*员干部*性锻炼。二是严格落实意识形态工作责任制，年年获评优秀，2024 年位居市直部门前列。三是认真打好意识形态主动仗，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实当好“三个表率”、建设模范机关。（二）党建责任不断压实。xxx 构建了完善的党建责任体系，确保责任层层传导到位、落实到位。一是制定出台《机关*组织负责人抓基层党建工作责任清单（试行）》《xxx 直单位基层党建工作各级书记责任清单（试行）》等制度文件，细化*组（*委）书记、机关*委书记、机关*委专职副书记、*支部书记 4 个岗位工作要求。二是发挥考评导向作用，出台《xxx 直机关*组织书记述职评议办法》，实现述职评议考核全覆盖，推动形成上下联动、齐抓共管的机关党建工作格局。（三）基础建设不断增强。xxx 注重机关党建基础建设，为党建工作提供有力支撑。一是组织编写《机关党建工作中常见问题解答》，编印《机关*组织换届工作指引》和《发展*员工作指引》，对抓好*支部基本建设进行指导和规范。二是推动落实“一岗双责”，全市市直机关单位大多数*支部书记由部门负责人担任。三是建好用好“厦门党建 e 家”管理员队伍，使之成为机关党建工作的重要基础力量。四是组建市直系统党建督查员队伍，常态化参与党建督查工作。五是依托厦门城市党建学院，抓好机关*员五年教育规划落实。（四）作用发挥不断彰显。xxx 机关党建注重服务中心、服务社会、服务群众，推动党建工作成效体现在业务发展成果上。一是坚持服务中心，在全市广泛开展机关党建创新案例评选，连续多年开展市直机关党建品牌创建活动，相继评选出 75 个有特色、可推广、能长效的党建品牌。二是坚持服务社会，市直机关 1.1 万余名*员下沉一线抗疫，挂钩帮扶 104 个经济薄弱村，组建 32 支驻村工作队和 1000多支*员志愿服务队伍，组织...