某局党组落实意识形态工作责任制情况报告2025 年，局党组坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届四中全会精神，坚决贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和省委、市委工作要求，牢牢把握“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作”这一根本定位，切实履行党组主体责任，把意识形态工作纳入全局工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，有效筑牢人社领域意识形态安全防线，为推动全市人社事业高质量发展提供坚强思想保障和强大精神力量。现将有关情况报告如下：一、强化政治统领，压实意识形态工作责任链条局党组始终把意识形态工作摆在极端重要的位置，坚持党管意识形态原则不动摇，切实扛起政治责任。一是健全责任体系。年初专题研究意识形态工作，制定《2025 年市人社局党组意识形态工作要点》和《意识形态工作责任清单》，明确党组书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”要求，将意识形态工作纳入年度述职述廉、民主生活会和组织生活会重要内容，形成“党组统一领导、书记负总责、分管领导具体抓、科室（单位）协同落实”的工作格局。全年召开党组会议专题研究意识形态工作 4 次，分析研判风险隐患*次，确保方向不偏、阵地不丢。二是强化制度执行。严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省、市实施细则，修订完善舆情应对、信息发布、网络评论员管理等制度*项，建立“月调度、季研判、年考核”机制，将意识形态工作纳入绩效考核体系，权重占比*%，做到可量化、可检查、可追责。三是深化理论武装。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，组织党组理论学习中心组学习*次，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、关于宣传思想文化工作的重要指示精神等内容，引导党员干部深刻把握意识形态领域新形势新任务，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二、聚焦主责主业，推动意识形态与业务深度融合坚持把意识形态工作融入人社业务全过程各方面，以思想引领保障政策落地、服务民生。一是筑牢政策宣传主阵地。围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点工作，构建“线上+线下”立体化宣传矩阵。依托“*市人社”微信、官网等平台发布政策解读、办事指南、典型案例等信息*余条，阅读量超*万人次；组织开展“政策进园区、进社区、进高校”宣讲活动*场，发放宣传资料*万余份，确保惠民政策“飞入寻常...
