乡镇党委 2025 年度述职述廉述党建工作报告 2025 年，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧扣“油茶之乡”核心产区的战略定位，围绕“一景两轴三园四产”的发展目标，坚持把党建引领作为推动乡村振兴、产业升级、基层治理的“主引擎”，全面压实管党治党政治责任，持续强化组织功能、提升治理效能、激发发展动能，全年实现村级集体经济总收入突破 500 万元，强村富民工坊经营性收益达 870余万元，带动群众就业超 7000 人次，走出了一条以高质量党建引领高质量发展的特色路径。一、主要工作情况（一）铸魂固本，建强乡村振兴“红色堡垒”。始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组集中学习 18 次，专题研讨 6 次，覆盖党员干部 800 余人次。结合中央八项规定精神学习教育，深入开展“学查改”专项行动，建立问题清单 32 项，整改完成率 100%。注重学用转化，推动党员干部在防汛抗旱、项目建设、矛盾调解等一线实践中锤炼党性、提升能力，真正实现“学思用贯通、知信行统一”。二是夯实阵地建设，赓续红色血脉。依托本地红军驻地遗址等红色资源，打造集展览、宣讲、体验于一体的“红色文化教育基地”。培育本土红色讲解员 3名，开展“重走红军路”“听爷爷讲过去的故事”等主题实践活动 15 场，参与党员群众达 1200 余人次。同步建成“强村富民成果展示矩阵”，系统呈现我镇探索形成的“123456”党建工作法（一个核心引领、两个作用发挥、三项机制保障、四大产业支撑、五类人才培育、六项惠民举措），成为对外展示党建成果的重要窗口。三是优化队伍结构，锻造骨干力量。制定出台《镇推进“五支队伍”建设助推乡村振兴战略实施方案》，聚焦机关干部、村干部、农村党员、驻村工作队、乡土人才五类主体，构建“选育管用”全链条培养体系。全年储备村级后备干部 36人，实施“头雁提升工程”，选派 12 名优秀村书记赴先进地区跟班学习；开展直播带货、电商运营培训 10 期，培育新型职业农民 900 余人，其中生产型人才 699 人、经营型 209 人、技能带动型 175 人、社会服务型 349 人。多名年轻村干部通过短视频平台带动农产品销售超百万元，形成“党建+数字赋能”的新范式。（二）产业赋能，激活共同富裕“内生动力...
