在全县“为基层减负给实干赋能”专题党课上的讲话同志们：今天，我想以“为基层减负给实干赋能”为主题，和大家作一次交流
说实话，选择这个题目，不是心血来潮
上周三，我带着县委办、督查室的同志跑了三个乡镇、两个社区，和17 名村（社区）干部、9 名一线工作者面对面聊天
在 XX 镇XX 村，村支书老周翻着手机给我看：“每天要回复 6 个工作群，早上 7 点到晚上 10 点，群里消息像潮水一样，有时候半夜还弹出‘请立即反馈’的通知
”在 XX 街道 XX 社区，网格员小李指着抽屉里一摞台账说：“光是安全生产、疫情防控、民生服务这三类，就有 23 本台账，其中 12 本是不同部门要求的重复内容，每个月光整理这些本子就要花 10 天时间
”更让我揪心的是，在 XX 乡便民服务中心，窗口工作人员小王无奈地说：“群众来办个准生证，需要填 3 张表、跑 2 个部门、盖 4 个章，等材料凑齐了，往往已经过了最佳办理期
”这些场景，不是个例，而是基层负担的“缩微镜像”
习近平总书记多次强调，“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，让干部有更多时间和精力抓落实”
今年中央一号文件也明确提出，“持续纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负”
对我们 XX 县来说，当前正处于“产业转型突破期”“城乡融合加速期”“民生提质关键期”，无论是推进乡村振兴、抓好项目建设，还是解决群众急难愁盼，都需要基层干部轻装上阵、实干担当
今天，我想和大家一起，从“痛点在哪里”“症结怎么破”“合力怎么聚”三个维度，把这个问题理清楚、想明白、干到位
一、直面痛点，把基层负担的“病灶”找准摸透基层负担重，不是“感觉累”，而是“真吃苦”；不是“一时难”，而是“长期困”
要解决问题，首先得把“负担”的表现、成因弄清楚
结合调研和平时掌握的情况，我梳理了“四多四少”现象，这些都是基层干部的“心头之痛”
一是“痕迹多、实效少”，让干部陷入
