第1页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制导游用工合同范本3篇为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。以下是我为大家细心预备的：导游用工合同范本3篇，欢迎参考阅读!导游用工合同范本一依据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_________旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在公平自愿、协商全都的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。一、期限：从________年______月______日起至_______月______日。二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，根据旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。三、劳动爱护a)甲方依据本企业规定为乙方配发工作服。第2页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制b)带团外出含个人旅游保险。c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。四、劳动酬劳：工资实行与经济效益挂钩考核的方法，多劳多得。1.乙方组团出游的，乙方获利润的________%。2.带游客到____________住宿提________%酬金。3.由旅行社托付地接：________元/次、________元/次、________元/次。4.外出带团________元/天。五、劳动纪律：乙方必需严格遵守国家旅游政策法规，乐观参与甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素养，保守甲方的商业隐秘，维护甲方的声誉，爱惜甲方的财产。给甲方造成损失按________--________倍赔偿。六、合同终止：凡有违反政策法规的或严峻违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。第3页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_________旅游管理局一份。甲方：______________旅行社乙方：____________________导游证编号：______________旅行社总经理：____________电话：____________________手机：____________________传真：____________________身份证号：________________________年______月______日导游用工合同范本二第4页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制雇用方(甲方)：___________________劳务方(乙方)：___________________依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方___________________(部门)担当临时岗位工作。合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日____元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗第5页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。第6页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的;7.被开除、...
