单位 2026 年选派党建指导员工作方案为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续巩固拓展主题教育成果，全面加强党对各项工作的领导，着力提升基层党建工作科学化、规范化水平，切实发挥党建引领保障作用，推动单位事业高质量发展，经单位党委（党组）研究决定，2026 年继续选派优秀党员干部担任党建指导员
为确保选派工作有序有效，特制定本方案
一、指导思想与总体目标（一）指导思想坚持以党的创新理论为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，严格遵循《中国共产党章程》及党内相关法规条例，紧密围绕上级党委关于加强基层党建工作的系列决策部署和本单位 2026 年度中心任务、重点工作，以提升组织力为重点，突出政治功能，通过精准选派、规范管理、有效指导，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，为圆满完成年度各项目标任务、实现单位发展新跨越提供坚强政治保证和组织保证
（二）总体目标通过实施党建指导员选派计划，旨在实现以下目标：一是推动党的组织和工作覆盖更加有效，薄弱环节得到加强；二是促进基层党组织标准化规范化建设水平显著提升，“三会一课”、组织生活会等制度落实更加严格；三是助力党建与业务融合机制更加完善，围绕中心、服务大局作用更加凸显；四是指导基层创新党建工作载体和方法，打造特色党建品牌；五是加强党员教育管理监督，激发党员队伍生机活力；六是畅通联系服务群众渠道，夯实党的执政根基
二、选派原则与条件标准（一）选派原则坚持“政治过硬、业务精通、结构合理、人岗相适”的原则，采取“组织选派与个人意愿相结合、单位推荐与基层需求相匹配”的方式，从单位内部政治素质高、党务经验熟、责任心强、作风扎实的在职党员干部中遴选
（二）条件标准党建指导员应具备以下基本条件：一是政治素质过硬
深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉
