公司 2026 年第一季度意识形态领域分析研判报告2026 年第一季度，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，牢牢把握“党管意识形态”根本原则，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，紧密结合企业改革发展实际，持续强化思想引领、阵地管理与风险防控，确保意识形态工作责任制落地见效
本季度，公司意识形态领域总体平稳有序，主流思想舆论巩固壮大，干部职工思想主流积极健康向上，为企业高质量发展提供了坚强的思想保障和精神支撑
一、坚持政治引领，夯实思想根基一是把牢政治方向，强化理论武装深度
公司党委始终将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，坚持读原著、学原文、悟原理
一季度组织党委理论学习中心组集中学习，专题研讨，重点围绕习近平总书记关于发展新质生产力、推进中国式现代化的重要论述，以及二十届四中全会关于完善党和国家监督体系、深化国有企业改革的战略部署开展系统学习
通过“领学+研讨+测试”相结合的方式，推动理论学习入脑入心
各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，广泛开展“学思想、强党性、重实践、建新功”专题活动，切实增强了广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力
二是突出价值导向，增强主流声音温度
公司注重用身边事教育身边人，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神
一季度组织开展“奋进新征程 建功新时代”先进典型宣讲活动，邀请获得省级五一劳动奖章的技术骨干、青年岗位能手讲述奋斗故事，激发干事创业热情
在公司内刊《奋进之声》和微信开设“榜样力量”专栏，刊发先进事迹报道，评论互动热烈
通过讲好企业故事、传播正向能量，有效增强了干部职工的归属感、荣誉感和使命感，营造了崇尚先进、争当先锋的良好氛围
三是紧盯问题靶向，提升思想引导精度
针对部分青年职工对国企改革存在模糊认识、个别岗位
