国企2026年党建工作计划要点（城投）

市城投公司 2026 年党建工作计划2026 年是“十五五”规划开局之年，是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实全国国有企业党的建设工作会议部署要求，坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为城市建设和经济社会发展作出新的更大贡献。一、强化理论武装，筑牢思想根基1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习《习近平谈治国理政》第五卷，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立分层分类理论学习计划，明确党委理论学习中心组、党支部、党员三个层面学习重点和要求，推动党的创新理论学习走深走实。健全“第一议题”学习制度，党委理论学习中心组每季度集中学习不少于 1 次，各党支部每月集中学习不少于 1 次，确保学习全覆盖、常态化。2.全面学习贯彻党的二十届四中全会精神。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训。党委班子成员带头学、深入学，通过理论学习中心组学习、专题研讨会等形式，准确把握全会提出的重大判断、重要部署和重点任务。组织各党支部开展集中学习研讨，举办专题培训班和研讨班，邀请专家学者进行辅导讲座。开展多层次宣讲活动，党委班子成员带头到分管领域、联系点讲党课，推动全会精神深入人心、落地见效。3.完善党员干部理论教育培训长效机制。制定年度教育培训计划，明确培训对象、内容、方式和要求。建立党委、党支部、党小组三级培训体系，分级分类开展教育培训。党委每年至少组织 2 次覆盖全体党务工作者的专业化培训，提升政策理论水平和实务操作能力。各党支部每季度至少组织 1 次党员集中培训，增强党性修养和履职能力。创新培训方式，综合运用专题讲座、现场教学、网络培训等多种形式，增强培训的针对性和实效性。建立培训档案，完善学时登记、考核评价等制度，确保培训质量。4.加强年轻干部和青年理论学习。把党的创新理论学习作为青年学习“第一任务”，推动青年理论学习走深走实。建立健全青年理论学习小组，配齐配强指导教师，制定学习计划，规范学习制度。创新青年教育管理引导方式，开展青年干部读书班、理论研讨会、知识竞赛...