目录前言......................................................4一、激励相关概念与作用....................................4（一） 激励的概念.........................................4（二） 激励机制...........................................4（三） 激励机制在地税干部队伍管理中的作用.................5二、国内外激励机制的相关理论..............................5（一） 中国古代激励理论简介...............................5（二） 西方古代激励理论简介...............................5（三） 西方现代激励理论简介...............................6三、莆田市当前地税干部激励机制存在问题分析................6（一）莆田市地税局干部队伍现状............................6（二） 莆田市地税局干部激励机制现状调查分析...............6（三） 莆田市地税局干部激励机制中存在的问题...............9四、完善地税干部激励机制对策研究.........................11（一）完善地税干部激励机制的意义.........................11（二）健全完善地税干部激励机制的原则.....................12（三）完善地税干部激励机制的具体措施.....................13五、结束语...............................................14致谢：...................................................14参考文献：...............................................14莆田市地税干部激励机制的研究 摘要：进入 21 世纪，中国经济发展迅速，财政收入不断增加。地税部门作为地方政府的主要财政来源，在地方经济发展中发挥着不可替代的作用。[1]公务员激励机制是公务员管理机制的重要组成部分，通过建立公务员激励机制，可以有效调动公务员的积极性和主动性，可以促进行政效率的提高。[2]地方税制的公务员作为公务员的一种，多年来一直持消极的态度，究其原因，最根本的是缺乏激励机制。建立科学并且合理的激励机制，充分调动基层税务人员的积极性、主动性和创造性，对促进地税系统不断改进工作作风，提高绩效，对税收现代化的推进具有重要的意义关键词：地税部门;财政;激励机制Study on incentive mechanism of local tax cadres in Putian city Abstract: In the 21st century, China's economy is developing rapidly and its fiscal revenue is increasing. As the main financial source of l...
