2026 年机关单位政务 AI 赋能工作述职报告模版一、履职总体情况2026 年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实《数字中国建设整体布局规划》《国务院关于加强数字政府建设的指导意见》（国发〔2022〕14 号）以及省委、省政府关于推进数字政府建设的系列部署要求，紧紧围绕机关单位中心工作，把政务 AI 赋能作为推动治理能力现代化的重要抓手，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，扎实推进人工智能技术在政务服务、公文处理、辅助决策、内部管理等领域的应用落地
全年共组织召开政务 AI 赋能专题工作会议[X]次，牵头制定《机关政务 AI 应用实施方案》《政务 AI 场景应用管理办法》等制度文件[X]项，推动[X]个 AI 应用场景上线运行，覆盖公文写作辅助、政策智能问答、数据分析研判、会议纪要生成、档案智能分类等核心业务环节，机关工作效率同比提升[X]%，干部职工满意度达到[X]%
二、主要工作及成效（一）强化组织领导，构建政务 AI 赋能工作体系一是健全领导机制
按照“一把手”负总责、分管领导具体抓、业务科室协同推进的原则，推动成立机关政务 AI 赋能工作领导小组，由主要负责同志担任组长，分管负责同志担任副组长，各业务科室负责人为成员，下设工作专班，明确职责分工，形成上下贯通、协调联动的工作格局
领导小组每月召开一次调度会，听取工作进展汇报，研究解决重点难点问题，全年累计协调解决数据对接、系统兼容、经费保障等各类问题[X]个
二是完善制度体系
对照《生成式人工智能服务管理暂行办法》（国家网信办等七部门令第 15 号）等法规要求，牵头制定《机关政务 AI 应用管理暂行办法》，明确 AI 应用的范围边界、审批流程、安全要求和责任追究机制
制定《政务 AI 场景应用评估规范》，建立“申报—评估—试点—推广”四
