2026 年度机关企事业单位年终评优评先工作实施方案通知模版一、总体要求（一）指导思想深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实《公务员法》《事业单位人事管理条例》及中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有关精神，紧紧围绕年度中心工作和重点任务，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，通过规范有序开展年终评优评先工作，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，充分发挥考核评价的激励鞭策作用，进一步调动广大干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，为推动[XX]事业高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑
（二）基本原则坚持政治标准放在首位
把政治标准作为评优评先的第一标准，重点考察干部在贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求中的政治态度、政治担当和政治能力，对政治上不合格的实行“一票否决”
坚持实绩导向
以岗位职责履行情况和年度工作任务完成情况为基本依据，注重考核工作实绩，防止简单以票取人、以印象取人
坚持客观公正
严格规范程序，充分发扬民主，广泛听取意见，确保评优评先工作公开、公平、公正，结果经得起检验
坚持统筹兼顾
综合考虑不同层级、不同岗位、不同类别人员的实际情况，合理确定评优比例，做到向基层一线倾斜、向急难险重岗位倾斜、向实绩突出人员倾斜
（三）工作目标通过开展 2026 年度年终评优评先工作，全面准确评价干部职工德、能、勤、绩、廉各方面表现，评选表彰一批政治素质好、业务能力强、工作实绩突出、群众公认度高的先进集体和优秀个人，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，确保评优评先工作于 2027年 1 月[XX]日前全部完成
二、组织领导（一）成立评优评先工作领导小组成立 2026 年度年终评优评先工作领导小组（以下简称“领导小组”），由单位主
