加强乡镇办案工作思考一、加强领导,完善组织机制促进乡镇纪检监察工作,每年都与各乡镇党政主要领导签订责任状,规定乡镇党政主要领导为办案第一责任人,纪委书记牵头办案,实行有案不查责任追究制,加强乡镇党委、政府主要领导对纪检监察工作的重视,为乡镇纪检监察工作的顺利开展打好基础
同时,为了及时掌握挂钩乡镇纪委工作的开展情况,我县还实行了“县纪委常委挂钩联系乡镇纪委工作制度”
分管常委定期到联系乡镇检查指导工作,解决乡镇纪检监察干部在工作中遇到的困难、业务上的遇到难题,对疑难、复杂案件、重大案件实行跟踪督办,增强乡镇纪委办案工作的主动性
二、提高办案人员业务素质和办案水平乡镇纪委目前只有一个专职纪检人员,办案力量薄弱,其他办案人员皆为乡镇其他部门抽调的兼职人员,办案经验少,纪检监察业务水平不高,针对这一实际情况,加强乡镇纪检人员业务培训,提高乡镇纪检干部的政策水平和办案能力异常重要
乡镇纪检人员业务知识和办案水平的提高,一靠加强自身学习,二靠集体培训,三靠实践摸索
加强纪检监察人员自身学习
乡镇纪检人员通过学习相关的法律法规知识,多找案例剖析,多与同行讨论交流,在实际查办案件时学中干,干中学,从而提高自身的办案能力
抓好集体业务知识培训
我县每年有计划地组织乡镇纪检人员集中参加纪检监察业务知识培训,县纪委聘请专家和业务科室人员讲课,提高乡镇纪检人员的办案水平
通过实践摸索,逐步提高办案水平
近几年来,我县定期把乡镇纪检监察干部抽调到县纪委,参与县纪委办案,跟班学习,传授办案业务知识或由县纪委牵头,按联合办案的规定,交叉办案,在实践中学习办案程序及业务知识,达到独立办好案件的水平
另外,为了不断更新乡镇纪检监察队伍,我县把政治素质过硬,思想作风正派,有专业特长的年轻同志充实到基层办案第一线,为进一步做好乡镇纪检工作,提供坚实的保证
三、完善奖惩激励机制,促进乡镇纪委扎实有效地开展办案工