践行群众路线促进作风建设党的群众路线教育实践活动如火如荼的开展，主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。破解这**，就要从管理干部，优化干部作风，践行群众路线，全面加强干部队伍建设。一是要强化理想信念教育，筑牢思想根基。从思想政治教育入手，强化党性意识、宗旨意识、进取意识和廉政意识。树立正确的权力观，珍惜手中的权利，践行为民服务的宗旨。工作中以身作则、身先士卒、满腔热血投入到工作中去。并坚持从群众中来、到群众中去，自觉勤政廉政，密切联系群众、把名利踩在脚下，把百姓装在心中。二是完善干部管理考核体系，加大监管力度。在注重加强干培养，把制度关进笼子里。加大对干部监督力度。以党内民主集中制为基本原则，严格执行述职述廉、谈心谈话、岗位问责等制度。按制度管人、管事、管权，提升工作标准，简化办事流程全面提高效率。既加强八小时内，又要管好八小时外，对贪污腐败、以权谋私等要严肃处理。三是要健全选人用人机制，树立正确导向。从科学考核合理选人入手，把作风建设纳入干部日常考核、选任考核、年度考核中作为奖惩的重要依据。对干部作风考核，要按照八项规定的要求，涵盖工作圈、生活圈和社交圈，深入了解干部的作风表现、群众基础和社会形象。畅通干部上下机制，以选任导向传递改进作风的压力和动力，形成干事创业的良好氛围。密切保持群众，实事求是。增强干部的凝聚力和归属感，进一步促进干部身心健康与组织和谐。此外，注重关心和解决工作、生活中的实际问题，保持良好的工作状态，从而践行群众路线，推进作风建设。第1页共1页
