讲重作组织交流全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。组工干部要切实增强“讲党性、重品行、作表率”的意识，增强参与这一活动的自觉性和主动性，正确处理活动与工作的关系，真正把活动与工作有机结合，做到目标上相互一致、举措上相互协调、成效上相互检验，推动组织工作不断取得新突破。一、开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要与学习贯彻党的十七大关于党的建设和组织工作的新思想紧密结合起来党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程作出了总体部署。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实十七大精神的具体举措，是以十七大精神为指导推动组织工作改革创新的实际行动，是加强组织部门自身建设的重要载体。我们要紧紧围绕学习贯彻十七大精神，通过开展活动，把广大组工干部的思想统一起来、意志凝聚起来、干劲激发起来，切实增强贯彻落实十七大精神的自觉性和坚定性，真正做到：高举一面旗帜，就是高举中国特色社会主义伟大旗帜；把握一个理论体系，就是把握中国特色社会主义理论体系；围绕一个中心任务，就是夺取全面建设小康社会新胜利；贯彻一个根本要求，就是坚持改革创新；落实一个总体部署，就是把十七大对党的建设的总体部署体现到组织工作的各个方面。二、开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要与贯彻落实中央和省委关于组织工作的新要求紧密结合起来全国、全省组织工作会议强调指出，组织系统要扎扎实实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实全国、全省组织工作会议精神的重要内容，目的是把组织战线的全体同志动员起来，振奋精神，团结一致，为贯彻落实好中央和省委的要求、加快中原崛起而奋斗。我们要通过开展活动，进一步把全国、全省组织工作会第1页共4页议精神融会到思想上、体现到行动上、落实到岗位上，使组工干部进一步统一思想认识，明确目标任务；进一步砥砺意志品格，转变工作作风；进一步提升素质能力，提高工作效率，更好地为全国、全省工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，为实现河南发展新跨越、开创中原崛起新局面服务。三、开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要与积极探索组织工作改革创新的举措紧密结合起来开展“讲党性、重品行、作表率”活动，一个重要目的是使组工干部在认清世情国情党情省情的新变化中明确新使命、在推进组织工作新实践中体现新理念、在完成组织工作新任务中探索新途径，不断开创组织工作新局面。我们要紧紧围绕推动组织工作的改革创新开展活动，通过抓重点、破难点、搞试点、出亮点，使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。抓重点，就是要抓住全年组织工作的“四个重点”，即启动新一轮大规模培训干部计划，在增强教育培训的针对性、实效性上取得新进展，切实提高各级领导干部的素质和水平；制定和落实进一步深化干部人事制度改革规划，创新干部选拔任用方式，加强干部选拔任用全过程监督，使选人用人权在阳光下运行，切实提高选人用人公信度；推进组织制度创新，保障党员民主权利，探索党务公开的具体办法和途径，完善党内激励、关怀、帮扶机制，切实提高党内民主程度；落实“可信、可靠、可敬、可亲”的基本要求，树立组工干部新形象，切实提高干部群众对组织工作的满意度。破难点，就是要破解组织工作和自身建设方面不符合不适应十七大精神的突出问题，不符合不适应科学发展观要求的突出问题，妨碍落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是要抓住人民群众对干部工作、组织工作最希望解决的重点难点问题，找准原因，制定措施，着力解决。搞试点，就是在需要改革创新的重点难点问题上，先行试点，积累经验，完善提升，逐步推开。比如，抓好党代会常任制、规范干部任用提名、基层党组织领导班子“公推直选”、从基层一线选拔干部、解决离任村干部待遇试点等。同时，要指导各地各单位从...
