第1页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制管理层劳动合同范本管理层打算着公司的进展方向，那么管理层劳动合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的管理层劳动合同范文，感谢您的阅读。管理层劳动合同范文1甲方(用人单位)名称：所有制性质：地址：乙方(劳动者)姓名：(职工)性别：身份证号码：住址：依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方绍兴县和兴印染有限公司与乙方，经双方公平协商，订阅本合同并共同遵守履行。一、甲方聘用乙方行政管理人员，合同期限为年，合同期从年月日第2页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制起至年月日止，合同期满经双方协商同意，可以续订劳动合同。二、工资酬劳及支付方式：甲方聘用乙方为甲方车间管理人员，原则上年薪为三、甲方依据生产(工作需要)，支配乙方在岗位(工种)工作，乙方应完成岗位(工种)所担当的工作内容，若劳动合同订立时，所依据的客观状况发生重大变化，甲方可以变更乙方岗位(工种)，如乙方不同意变更，可按《劳动法》其次十六的规定办理。四、甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产的规定，甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施及其他劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程。五、甲方应依据国家有关规定，制定企业各项规章制度，乙方应严格遵守法律、法规及规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方管理。六、具有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。第3页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1、严峻违反劳动纪律或甲方制定的规章制度。2、营私舞弊、泄露甲方的商业隐秘和技术隐秘，对甲方利益造成损失的。七、有下列情形的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天书1、乙主患病或非因公负伤，医疗期满后，仍不能从事原工作。2、乙方不能胜任甲方支配的工作，考核不合格，经董事会争论打算辞退的。3、合同订立时，所依据的客观状况发生了重大变化致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。八、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方在甲方从事新产品开发、研制过程中，不得以任何理由离职、脱岗。不得泄露甲方的商业隐秘，违者担当甲方的全部损失。十、甲、乙双方任何一方违反本合同第一条对合同期限商定，由违约第4页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制方支付主违约金十一、本合同依法订马上具有法律效力，双方都必需严格履行，未尽事项或特别状况，双方另行协商解决。十二、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日管理层劳动合同范文2用人单位名称：(以下称“甲方”)(以下称“乙方”)依据《中华人民共和国劳动合同法》及《鄂州市公益性岗位管理暂行方法》，甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜达成如下合同：一、合同期限：第5页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制甲、乙双方合同期限为三年，一年一签。本次合同期限自年月日起至年月日止。二、工作单位及工作内容(一)甲方聘用乙方从事工作，详细任务或职责是：(二)乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成基本职工作;在合同内不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假(一)乙方所在岗位执行的是标准工作日制。(二)甲方确因工作需要，可依法支配乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。四、劳动酬劳(一)甲方每月按工资标准支付乙方包干工资。(二)甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。第6页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制五、社会保险和福利待遇甲方依据公益性岗位有关政策规定为乙方缴纳社会保险费，市有关部门按先缴后补的方法，补贴乙方缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险的单位应缴部分。乙方个人缴纳部分由乙方担当。六、劳动合同的变更、解除和终止(一)订立合同所依据的法律、...
