监察局纪检监察室年度年工作总结监察局纪检监察室年度年工作总结20XX年我局纪检监察工作坚持以科学发展观为统领，以建立健全惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新为动力，着力加强对领导干部的教育、管理与监督，努力提升纪检监察队伍的能力和水平，系统推进反腐倡廉建设，纪检监察各项工作上了一个新的台阶。一、坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，为反腐倡廉建设提供组织保证党组始终坚持把党风廉政建设责任制作为推动反腐倡廉工作的重要抓手，加强组织领导，落实责任分工，强化检查考核，严肃责任追究，有力地推动了反腐倡廉建设的深入开展。按照责任层层分解的原则，逐级签订《反腐倡廉责任书》，形成了一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉责任制。单位领导班子和成员自觉担负起反腐倡廉的重大责任，坚持把反腐倡廉职责细化分解，责任到人，认真部署、检查和考核。二、以推进惩防体系建设为重点，提高反腐倡廉建设的系统性和科学性（一）强化组织保障为了认真贯彻落实中央、省、市《建立健全完善惩治和预防腐败体系2008—20XX年实施意见》，我局成立了由党组书记孟洪为组长，党组成员龚文琴、柳贤昌、曲鑫轶、周辉、周磊副组长，相关职能部门负责人为成员的惩治和预防腐败体系建设工作领导小组小组，负责惩防体系建设总体部署和重要阶段、重大问题的决策。（二）强化反腐倡廉教育，积极推进廉洁文化建设今年，纪检监察室先后组织机关干部职工专题学习林业相关法律法规和规章制度并进行讨论，并以观看警示教育片、参加“三基地一窗口”等形式开展反腐倡廉教育宣传活动。根据党组、党组纪检组的统一部署，各部门紧密结合实际，有针对性地组织开展了形式多样的教育活动。第1页共8页（三）任务分解，落实到人。按照《xx市建立健全惩治和预防防腐败体系2008—20XX年任务分工》的要求，为全面完成惩治和预防腐败体系任务，全力推进林业系统惩治和预防腐败体系建设，我局下发了《xx市林业局关于印发〈xx市林业局建设健全惩治和预防腐败体系2008—20XX年任务分工〉的通知》，切实将工作任务分解到科室，落实到位。（四）建立党风廉政建设和反腐败工作的监督机制。我们广泛邀请党政机关和企业、服务对象对我们的工作进行监督。同时积极扩大纪检监察部门的参与程度，让他们全程参与局党组会议、林业项目工程管理、重大林业行政案件查处等业务工作，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督。通过监督预警，形成权力正确行使的有效机制，使我局班子成员始终保持清醒头脑，从而营造出有利于事业发展，有利于干部成长的工作环境。三、强化廉勤预警机制建设，提高反腐倡廉的法制化水平为切实加强反腐倡廉建设，不断拓展源头治腐工作领域，最大限度地降低行业风险，按照市纪委要求，根据我局工作实际，上半年我局开展了“廉政风险点”排查工作。廉政风险防范管理的实施范围包括局领导班子、局机关各科室及下属各单位。重点是掌握行政审批、财政资金管理、组织人事、国有资产管理、项目工程建设、政府采购等重要岗位职责的党员干部。通过排查和自查自纠这一环节，我局排查出六个方面廉政风险点26个。并根据排查出的风险点，建章立制，整改提高，牢牢把握制度建设这个治本之策，建立健全了各个领域和环节的规章制度，注重把反腐倡廉的各项要求融入决策和执行流程。四、以作风建设为载体，树立良好的林业干部新形象。认真贯彻执行党风廉政建设、业务工作、内部管理各项制度，切实转变干部队伍的作风，树立良好的社会形象。（一）加强对机关工作人员“吃空饷”行为的清理。为杜绝本单位工作人员“吃空饷”行为的发生，结合市纪委相关要求，上半年我局重点对机关工作人员的履职情况进行督查，实行每个工作日不定时抽查制，及时对抽查情况进行通报，对督查出的不足方面要求及时整改到位，同时提出可行性第2页共8页建议。（二）以群众满意为落脚点，进一步转变工作作风。局领导班子成员带头深入基层、联系实际，加强调查研究。在学习实践活动中，局领导以林业灾后恢复重建为重点，结合“领导挂点、部门帮户”、“党组织一对一结对共建”活动，深入基层，深入林区开展调研，真诚倾听服务对象和群众的...
