第1页共12页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共12页制度效率与有效制度设计制度效率是制度绩效和制度实施效率的统一
新制度经济学侧重研究制度绩效;博弈论注重制度实施效率的设计
转轨时期,制度的实施效率是一个亟待研究的问题
本文从人性的假定出发,重点分析中国市场化改革以来制度失效的内在机理,并运用博弈论方法说明有效制度的基本条件
关键词:制度的实施效率制度失效制度绩效违规一、问题的提出与意义制度的实施效率是转轨时期经济学亟待研究的问题
经济学对制度效率(有效性)分析包含两方面:一是制度的绩效,指制度通过降低交易成本对资源配置、对经济增长的作用;二是制度的实施效率,即制度被主体认同、遵循的程度
一般地说,经济学家没有对二者进行区分
研究制度的绩效,其假定前提是制度实施是有效的;同样,研究制度的实施效率假定制度的绩效问题已解决
我们认为,制度的生成问题是解决制度实施效率问题的根本
如果制度的生成是内在的、自然演进的,那么制度的实施效率与制度绩效是一致的;如果制度的生成是外在的理性建构,那么二者可能分离
全球化与中国加入WTO的紧迫性促使中国市场制度变迁通过制度引进与制度设计大大缩短了制度变迁的时间
但是制度变迁的逻辑是不能节省的
当大量的“外在”规则使制度的实施效率与制度绩效并不统一甚至矛盾时,如何设计一种有效的制度使二者统一是中国制度变迁下一阶段的主题
总体上说,制度绩效的前提必须是制度被经济主体认同与遵循,没有制度的实施效率,谈不上制度绩效
制度绩效是制度实施效率的目的和归宿
没有制度效率的实施效率是僵化,其体制也不会长久
因此制度的绩效与制度的实施效率应是统一的
但是,在中国的市场化改革过程中,制度实施效率与制度绩效并不存在内在的必然性
破除旧制度的最好方式是不遵循、信仰这种制度
所以,计划制度的退出过程意味着其制度的实施效率逐步降低