社区党员坚守纪律底线培养高尚情操发言稿社区党员坚守纪律底线培养高尚情操发言稿近期，为加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，中央和XX省委陆续提出了九个严禁纪律要求、九个必须组织原则。其中九严禁包括严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁违规用人、严禁跑风漏风和严禁干扰换届等九个方面。九严禁是换届纪律的底线，何谓底线。就是做人的最低限制，不能低于这个限制，之于党员干部而言，就是做官的最低限制，是在换届中必须坚守住的最后一道纪律红线。XX省委提出九禁止，就是把换届纪律底线条目化，便于党员干部逐条对照落实;把违纪必究的丑话说前头，警醒党员干部远离纪律高压线，从而为换届营造风清气正的氛围。换届是党政机关干部队伍更迭的重要方式之一，目的是要选择出信仰坚定、作风优良、能力突出、深得百姓信任的好干部。然而，在现实生活中，违反换届纪律的案例屡见不鲜。例如：XX市一父亲伪造举报材料为儿子谋好位子，XX县区部分领导干部在换届期间违规聚餐等等，都是换届过程中值得警醒的违纪行为。当前，换届工作是重点工作，关系党和人民事业的长远发展。尤其是在当前改革发展的攻坚期，选出忠诚干净担当的干部是重中之重。全面建成小康社会还需要解决5500多万贫困人口的脱贫问题，全面深化改革遭遇触动利益比触动灵魂还难的挑战，全面依法治国任重道远，全面从严治党必然要顶住腐败反弹的压力，百姓对中华民族伟大复兴中国梦的期盼也是越来越迫切，面对这一切困难和调整，唯有忠诚干净担当的好干部才能扛得住、挺过去。所以，唯有严肃换届纪律、坚守九严禁底线，才能不折不扣地选出好干部，推进党和人民事业发展。严肃换届纪律，要做到严禁拉帮结派、严禁拉票贿选，给党员干部一个表达真实意愿的机会;要做到严禁买官卖官、严禁跑官要官，给干部任用晋升一个合法有序的渠道;要做到严禁造假骗官、严禁违规用人，给能干事、干成事的干部一个公平竞第1页共4页争的平台;要做到严禁跑风漏风、严禁干扰换届，给换届工作一个封闭且无菌的空间。只有当九严禁落实到位了，换届才能达到公平公正公开的要求，才能把组织放心、百姓欢心的好干部选出来。慎乃出令，令出惟行，九禁止的换届纪律已经摆在了党员干部的面前，XX省严肃换届纪律的决心一目了然。全体党员干部只有严格遵循九严禁原则，严以律己，既不做拉票贿选等的实施者，也不做被拉帮结派等的参与者，才能守住自身的清正之田，才能营造清正的换届氛围，最终选出忠诚干净担当的好干部。社区党员坚守纪律底线培养高尚情操发言稿《中国共产党纪律处分条例》把党章关于纪律的要求具化为政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六大方面，为全面从严治党和依纪依规治党提供了有力制度保证。组织部门要切实把党章党规贯穿于党员干部教育培训、选拔任用、监督管理始终，通过深学、细照、严管、实干，让六大纪律成为党员干部的底线自觉。坚持学在深处强化境界养成。有学问者自有深意、有深意者终成境界。党员干部要切实把深学六大纪律作为一种内在自觉，在学习中明礼、增智、提能、立德，进而提升境界、增强党性。升华认识是一个由浅入深、由表及里的深化过程。党员干部要原原本本学、举一反三学、联系实际学、持续深入学，使认识更深一步、理解更深一层，真正做到学而懂、学而信、学而用。志之所向，无坚不入。党员干部要坚定信仰，时刻注意锤炼思想定力、战略定力、道德定力、信仰定力，切实增强三个自信，做到立场坚定、旗帜鲜明。要以群众纪律养成促群众感情扎根，努力在书本中习得群众方法、从典型处强化群众观点、于实践中践行群众路线。坚持照在细处强化导向引领。有什么样的导向，就有什么样的生态。要对照六大纪律要求，按照好干部标准，从细处照、向实处找、往深处剖，让党员干部做有示范、行有目标，释放出源源不断的正能量。要以好干部标准强化高线引领。要针对不同岗位要求，从担当精神、攻坚能力、适岗性、抗压性等方面，形成胜任素质清单，让党员干部比照对齐。红线是底线标第2页共4页准，是不可逾越的红色警戒。要综合运用巡视、审计、日常督查、专项检查、明察...
