在2024年国有企业政治监督工作部署推进会上的讲话VIP免费

在2024年国有企业监督工作部署推进会上的讲话同志们：在D的二十届中央纪委三次全会上强调，纪检监察机关是推进D的自我革命的重要力量，肩负特殊责任和光荣使命任务，要坚持原则、勇于亮剑，敢斗善斗、担当尽责坚定不移正风肃纪反腐，推动全面从严治D向纵深发展。近年来，通过持续强根铸魂、强化监督，国企违纪违法问题得到有效遏制，生态持续向上向好。实践证明，抓住监督这个“纲”就会纲举目张。纪检监察机关作为D内监督和国家监察的专责机关，必须把监督挺在前面，切实发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。下面，我讲几点意见。一、坚持“干”字为要目标导向，把监督具体化做实到重点任务上当前，要围绕做强做优做大国有资本和国有企业这条主线，抓住坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本任务，坚持D中央重大决策部署到哪里，监督就跟进到哪里，以强有力的监督助力国有企业高质量发展。（一）聚焦首要任务开展监督。当前，国有企业的首要任务是深入学习贯彻关于国企改革发展和D的建设重要论述，养成与重要指示要求和D中央决策部署对标对表开展工作的习惯。要加强对“首要任务”“第一议题”落实情况的跟进监督，及时发现和督促纠正学习传达不及时、贯彻执行不坚决、学用脱节不落地的问题，深入推进以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，提升运用新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论解决国企问题的能力。（二）聚焦中心任务开展监督。加强国企监督，要围绕实施新一轮国企改革（2023—2025年）、落实“十项行动”、推进“盘活存量、培育增量、提升质量”来展开。通过加强监督检查，及时发现和督促纠正偏离改革方向、脱离企业实际、游离战略全局的问题，促进国企提高核心竞争力、增强核心功能、激发活力动力；及时发现和督促纠正服务京津冀协同发展不主动、制造业转型升级不力等问题，促进国企加快把发展愿景变成行动场景，以一域之为更好服务全局发展；及时发现和督促纠正国企土地房产闲置、新动能培育乏力等问题，促进盘活提升一批存量资产资源、培育发展一批新的经济增长点、赋能振兴一批国有“老字号”品牌。（三）聚焦D建任务开展监督。指出，坚持D的领导、加强D的建设，是国有企业的“根”和“魂”。加强国有企业监督，要重点监督全国国有企业D的建设工作会议精神落实情况，及时发现和督促纠正D组织前置研究重大经营管理事项不落实、中国特色现代企业制度有“形”无“神”、D管干部原则与发挥市场机制作用结合不紧密、D建责任与经营责任衔接不畅通、D建工作与生产经营不融合等问题，着力整治国有参股企业、混合所有制企业、低效无效企业、“老平台”企业D的领导弱化、D的建设缺失，成为失控失管之因的问题，深入推进国有企业强根铸魂，以高质量D建引导保障高质量发展。（四）聚焦职责任务开展监督。多次强调，全面从严治D，D委要认真履行主体责任。推进监督具体化，重点要围绕全面从严治D责任落实情况加强监督检查。要加强对国企全面从严治D、净化生态、落实巡视整改等情况的监督检查，及时发现和督促纠正D委主体责任、D委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”履行不力的问题，推动构建全面从严治D体系；及时发现和督促纠正D内生活性、时代性、原则性、战斗性不强，斗争精神不足，好人主义倾向等问题，破立并举持续修复净化生态；及时发现和督促纠正整改不力、追责问责软的问题，持续巩固全面从严治D战略成果。对内外勾连、靠企吃企、关联交易、利益输送等问题要坚决予以查处。二、坚持抓住要害问题导向，把监督精准化落实到关键人关键事关键处上强调，纪律和规矩不是抽象的，是由具体的人和事构成，必须看行动、见实效。加强国有企业监督，要精准施策，见人、见事、见行、见效。（一）紧盯关键人强化监督。重点要加强对“关键少数”、关键岗位人员和外派人员的监督。在对“关键少数”监督上，突出对“一把手”的监督，通过实行上级“一把手”对下级“一把手”谈话制度、纪委列席董事会和总经理办公会并与职业经理人定期恳谈等制度，促进企业领导班子特别是“一把手”切实履行管D治D责任，认真执行民主集中制，依规依法履职用权。在关键...