建安处工会主席述职报告文章标题：建安处工会主席述职报告---声明。本文属网原创文章，对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任。---各位代表、同志们：2006年，在上级工会和处党总支、处行政领导的关心支持配合下，主要干了以下几方面的，请代表们审议：一、认真执行职工代表大会制度加强民主管理2006年是工会换届的一年。年初，处领导班子为工会换届，专门召开了扩大会议。按照职代会制度程序，于4月7日召开了建安处第二届职工会员代表大会。在会上选举产生了第二届工会委员会和工会经费审查委员会。审议通过了会议的各项报告。同时对三位处领导、十一位科级干部进行了民主评议。根据上级工会的要求，推行并逐步规范厂务公开制度，又重新修定了《建安处关于进一步深化厂务公开的实施意见》。二、维护职工的合法权益切实抓好工会维权机制建设在维护职工的合法权益过程中我们坚持用“三个代表”重要思想指导工会，进一步增强做好工会的责任感和使命感。具体做法有五点：1、深入开展厂务公开、民主管理，保证职工合法权益不受侵害。凡建安处的重大决策和职工关心的热点问题都及时传达，同时进行张榜公布，切实落实了职工的知情权和监督权。2、作对职工群众关心的材料采购、住房公积金提取、人员变动、奖金分配等进行了及时张榜公布，让广大职工心中有数。3、对公开内容多方面征求职工意见，了解职工群众的呼声和反映。得到了职工群众的好评和认可。4、建立厂务公开档案和公开记录簿，详细记载厂务公开的内容，详细记载职工群众的反映和反馈信息。5、对群众反映的意见，要求有关部门在公开场合进行解答，让职工基本满意。第1页共5页今年以来，我们通过会议和公开栏公开了27件，口头公开23件职工群众关心的热点内容。三、加大文明创建力度，围绕建安处确定的主要目标和任务，开展各种形式的活动今年，在职代会上向全处职工提出了打造建安品牌，树立建安形象的口号。开展了岗位练兵、技术培训活动、以“创争”为主要内容的创建学习型班组知识型职工活动。下发了文件，制定了标准，同时开展了对“创争”活动的评比，并下发了评比通知。有效地促进了工会开展。5月份，会同处安全部门开展了安全生产月和“安康杯”竞赛活动。在活动中，出安全橱窗三期，宣传展版一块。组织开展了“安康杯”安全征文、组织参加了集团公司举办的“安全发展、国泰民安”知识演讲比赛。安全演讲获得一等奖的好成绩。其中有两篇安全征文获得三等奖。演讲比赛结束后，我们及时组织获奖人员到东苑项目部进行演讲。收到了较好的效果。四、突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事工会要关心职工，今年我们为职工办了以下几件实事：1、为93名职工进行了健康检查，维护职工的切身利益。受到广大职工的普遍欢迎。2、开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，领导看望、慰问了一线员工和部分困难职工。工会共慰问困难员工38人，发放慰问金2600多元。3、切实做好困难职工的送温暖，下发了《关于建立健全困难职工档案的通知》，印制了职工简明情况登记表。在调查了解确定困难职工范围的基础上，对困难职工名单在公开栏中进行公开。困难职工档案实行动态管理，使困难职工档案步入制度化、规范化。2006年，只有一名职工符合特困职工条件。4、看望了生病住院的职工，工会是职工之家，特别是在职工住院期间，去关心看望他们，才真正使他们感到工会组织的温暖。今年共看望住院的职工和家属4人。5、开展了送清凉活动。在6月20日，处工会在金学军书记的带领下，带着白糖、绿豆、清凉油、风油精分别到东苑项第2页共5页目部、小机厂、口孜东、张北、桃园等单位送去了清凉。体现了工会在高温下对职工的关爱。得到了广大职工的一致好评。五、加强工会自身建设，切实抓好工会的各项基础1、继续开展了建设“职工之家”活动，利用一切可利用的条件，开展工会活动。加强工会的组织建设，建立健全工会组织。如期举行了换届选举；同时成立了工会女职工专门小组和各专门小组；还对聘用工入会问题进行了调研。下发了《关于评选学习型班组和知识型职工的通知》，进一步落实工会安排的。3、加强信息交流和对外沟通力度，认真抓好对...
