天津开发区保税区工会联合会基层工会工作目标管理达标考核手册

天津开发区保税区工会联合会基层工会工作目标管理达标考核手册（试行）基层工会组织名称 2006 年 8 月印制目录1、基层工会工作目标管理达标考核工作及要求------------------------12、天津开发区保税区工会联合会各部门咨询服务电话------------------43、基层工会工作达标考核部分 -------------------------------------54、组织工作考核--------------------------------------------------55、经费、经审工作考核--------------------------------------------116、权益工作考核--------------------------------------------------137、女职工工作考核------------------------------------------------148、宣教工作考核--------------------------------------------------159、办公室工作考核------------------------------------------------1510、文体工作考核-------------------------------------------------1611、基层工会工作先进考核部分-------------------------------------1712、组织工作考核-------------------------------------------------1713、经费、经审工作考核-------------------------------------------1814、权益工作考核-------------------------------------------------1915、女职工工作考核-----------------------------------------------2016、宣教工作考核-------------------------------------------------2117、办公室工作考核-----------------------------------------------2118、文体工作考核-------------------------------------------------22基层工会工作目标管理达标考核工作及要求《基层工会工作目标管理达标考核手册（试行）》是在充分总结 2004 年、2005 年目标管理达标考核工作的基础上不断完善提高的过程，为了使基层工会工作目标管理考核工作深入发展，研究建立基层工会工作目标管理考核制度，以填报《基层工会工作目标管理达标考核手册（试行）》的形式进行考核。一、基层工会工作目标管理达标考核制度主要内容和考核形式（一）基层工会工作目标管理达标考核制度主要内容：基层工会工作目标管理达标考核分为两个考核级别。一是达标级考核。主要内容为各基层工会的基本工作考核，如：基层工会组织健全，职工入会率达 85%以上，全年有工作计划，上解工会经费，劳动关系状况稳定等等。符合上述条件的基层工会组织为“达标工会组织”。二是先进级考核。主要内容为在达标的...