村支部书记培训演讲致辞VIP专享VIP免费

村支部书记培训致辞同志们：大家好。为了全面提高基层党支部书记的政治思想素质、政策理论水平和驾驭农村工作的能力，切实在全县农村推进党员首议制的实施，决定举办这次全县村（居）、社区支部书记培训班。在此，我向长期战斗和工作在农村一线，为我县基层组织建设和经济社会发展做出艰苦努力和积极贡献的村（居）党支部书记表示崇高的敬意。下面，我就农村干部队伍建设谈些想法，与大家共勉：深刻认识当前农村党员干部面对的新挑战，增强村级党员干部队伍建设的紧迫感和使命感大家都知道，我县围绕与全国同步实现全面建设小康社会的奋斗目标，提出了打造“四个万年”即文化万年、活力万年、生态万年、和谐万年的目标。从我县的实际情况来看，农村是建设“四个万年”的重中之重。新形势下的新目标对农村工作、对干部队伍建设特别是农村干部队伍建设提出了诸多新挑战：一是生产力发展水平较低，综合经济实力弱，面对如何促进群众增收、增强增收后劲的挑战。二是农民进入市场的组织化和集约化程度还很低。面对如何发挥龙头企业和合作经济组织等在为农民提供技术、信息、资金、物资和产品销售服务等方面发挥作用的挑战。三是集体经济薄弱，改善农村生产、生活条件的投入严重不足。面对如何加快交通、农田水利等基础设施建设，以及医疗卫生、科技、文化、教育、社会保障等各项事业建设步伐的挑战。四是县乡财政实力较弱，面对如何增加公共财政对农村公共产品或农村教育、农村医疗、农村社会保障等公共服务领域投入、提高总体覆盖力度的挑战。五是农村资金供求矛盾突出，农村金融体系改革滞后，面对如何解决农民贷款困难的挑战。六是农村基础设施薄弱，部份设施严重老化，待建项目缺第1页共6页口资金较大，面对如何积极争取各项补助资金增加新农村建设资金投入的挑战。七是外出务工的党员较多，流动党员的管理存在诸多困难，面对如何创新党员教育管理、发挥各种人才作用的挑战。八是村民的民主意识越来越强，面对如何保障群众知情权、参与权、选择权和监督权的新挑战。以上这些挑战有经济方面的、也有政治方面的，有受大环境的影响普遍存在的、也有因自身特点个别存在的，不管是什么因素造成的，它们都对党员干部的素质和能力提出了新要求。就拿我县的145个建制村（居）来说，发展也是不平衡的，有地理位置好、区位优势明显的，也有地势偏远、交通信息闭塞的；有经济基础较好、集体积累较丰富的，也有村集体负债较多、各项公益和社会事业举步维艰的。总的来说，无论是条件相对好一些的村，还是条件非常艰苦的村，都存在着这样那样的困难需要我们去面对，都面临着这样那样的问题需要我们去解决。农村基层组织是党在农村的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十七大报告指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。”“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”因此，我们在座的支部书记必须不断适应新形势新任务的需要，通过不断学习、积累和探索，不断提高领导水平和执政能力，不断提高自身综合素质，增强加快发展的紧迫感和责任感。通过认真学习实践党的十七大精神、市委二届五次全会精神XX县区委十一届七次全会精神，加强干部队伍建设，不断提高六项素质，即世界的眼光、大海的胸怀、成业的志向、感恩的激情、敏锐的悟性和实在的作风，增强理解力、执行力、操作力、控制力和公信力。只有这样，村级领导班子才能在日趋激烈的市场竞争中带领广大群众致富奔小康，基层党组织也才能真正得到人民群众的拥护和支持，基层党支部的执政能力才能从根本上得到增强。如何加强农村干部队伍建设，有效地应对面临的各种挑战呢。我认为要做到“四三二一”。四就是“四个带头”即要把以“扬民主、聚民力、帮民富、第2页共6页解民忧、安民心”为主要内容的民本工作法切实转化为广大党员干部的自觉行动，重点做到“四个带头”：一是带头想着群众。要树立民本思想，带头想群众之所想，急群众之所需，力求以民为本、由民做主、为民服务、受民监督、让民满意，把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为制定各项方针政策和开展各项工...