在2023年度全员述职大会上的总结讲话.docxVIP免费

在2023年度全员述职大会上的总结讲话同志们：这次会议的主要任务是，全面总结全市纪检监察系统2023年工作情况，落实中层以上干部全员述职工作要求，进一步鼓舞干部队伍干事创业的精气神，凝聚共识、形成合力，为2024年各项工作做好提前谋划、提前部署。刚才，本年度目标任务考核获得优秀位次的室（组）负责人和乡镇纪委书记作了发言，讲得都很好，大家要树立好看齐意识，取长补短，促进工作。下面，我受主要领导同志的委托，就下步工作讲三方面意见：一、客观总结2023年工作成效今年以来，全市纪检监察系统坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神在上级纪委监委和市委的坚强领导下，强化监督执纪问责持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，各项工作取得阶段性成效。（一）深化内化主题教育和教育整顿成效。坚持不懈强化理论武装，发挥领导班子领学促学作用，市纪委常委会严格落实“第一议题”制度29次，跟进学习篇目46篇；采取党课辅导、专题培训、支部研讨、全员测试等形式组织全市纪检监察干部开展学习活动19次，累计参学1162人次。组织全体纪检监察干部撰写党性分析报告121份，采取“一对一、面对面”谈心谈话138人次，思想发动会政策宣讲13次，及时了解掌握干部思想动态，教育引导干部敢于直面问题，3人主动向组织说明问题。全面起底党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索54件，全部办结。从严查处了原纪委常委刘谋严重违纪违法案，充分表明从严从实“刀刃向内”“自剜腐肉”的坚定态度。（二）有力有效履行主责主业。落实监督首责。开展落实对我省重要讲话重要指示批示精神、党规党纪执行等情况专项检查，发现并督促整改问题85个。制发“两函一书”76份，利用谈话纪实、重大事项报告、述责述廉等载体日常监督党员领导干部2320人次，发布举报通告15期，受理信访举报226件。高压惩贪治腐。全年共查办问题线索562件，立案209件，结案199件，党纪政务处分201人，留置5人，向检察机关移送3人。精准运用监督执纪“四种形态”，共批评教育帮助和处理干部476人次。推动作风建设。开展违反中央八项规定精神情况监督检查13次，发现并督促整改问题65个，查处问题线索31件，通报曝光58人。对机关风纪、安全生产、灾后重建等方面开展监督检查133次，发现并督促整改问题321个，党纪政务处分5人，“第一种形态”处理55人，主动约谈13人。完成移送涉嫌诬告陷害问题线索12件，查处4件。开展澄清正名36人次，对受处分人员回访114人次。推进专项整治。做好专项整治工作16项，共发现问题391个，现已督促完成整改338个；查办问题线索298件，立案163件，党纪政务处分163人。（三）从严从实加强队伍建设。打造党建品牌。深入推进机关党建工作，组织“忠诚铸魂、铁纪担当、勇毅前行”“同唱一首红歌”等活动14次、与帮扶村党组织共建活动2次、集体政治生日2次、重温入党誓词4次、党务培训2批次，打造“廉心向党-清风护航”党建工作品牌。二是强化能力作风。组织骨干力量讲业务、党校教师讲理论、年轻干部讲心得等形式交流14次、“解放思想”专题研讨4期。健全目标任务考核机制，完成全年目标考核工作。开展“走流程”36次，发现并督促问题整改13个。年初以来，报送创先争优项目数量和采纳数量位居市直部门前列；在牡丹江市纪检监察系统唯一完成在中央级纸媒发表信息3篇。三是深化调查研究。班子确定纪检监察调研课题8个。将“关于加强年轻干部教育管理监督”作为重点调研课题，掌握年轻干部教育管理监督现状及廉政风险点6个。搭建年轻干部学习交流平台，组织主题教育活动，相关经验做法在中国纪检监察报、中国纪检监察杂志、省日报等媒体发表。二、清醒认识工作中存在的问题和不足一年来，大家都很辛苦，成绩可以说是来之不易。但在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，我们的工作还存在一些短板弱项，工作的理念思路、方式方法距离上级要求和群众期待还有差距。一是案件质量有待提高，办案规范化水平需要进一步提升；二是干部队伍管理方面仍有短板，内控机制建设还需加强；三是干部掌握运用信息化技术的水平还较低，利用信息化手段开展“智慧监督”的能力不足...