“创先争优”劳动竞赛活动实施方案副本VIP免费

“创先争优”劳动竞赛活动实施方案副本XX省高速公路承赤筹建处创先争优劳动竞赛活动实施方案2012年，是承赤高速公路建设任务最为繁重的一年，筹建处将2012年确定为合力攻坚年，为了确保全年生产任务圆满完成，决定在承赤高速公路全线组织开展‘促发展、助转型、建功‘十二五’创先争优劳动竞赛活动'，为工程建设提供强大动力支持。为此，特制定本实施方案。一、指导思想紧紧围绕省厅‘率先建设交通强省、率先建设交通现代化'的总目标，以深入开展创先争优活动为契机，以‘六比一创'为劳动竞赛内容、以打造精品工程为目标，以实施精细化管理、推行标准化施工为根本手段，在全线扎实开展创先争优劳动竞赛活动，为实现年度工程建设总目标而努力奋斗。二、竞赛时间2012年4月1日至10月31日三、竞赛步骤2012年创先争优劳动竞赛活动的开展分为两个阶段。第一阶段（2012年4月1日至6月30日），为掀起第一次施工高潮，集中攻坚阶段。任务目标是：确保全线路基半幅通车，工程质量达到优良标准。竞赛口号是：大干90天，保质保量超额完成阶段任务目标。第二阶段（2012年7月1日至10月31日），为掀-1工程优良率95%，综合评比得分90分以上，实现精品工程目标。（三）安全生产目标。全年杜绝重特大安全生产事故，不发生一般安全生产事故。（四）廉政目标。全线不发生一起廉政违纪案件，不发生因廉政问题而被上级相关部门通报、警告的行为。五、组织领导筹建处成立‘创先争优劳动竞赛活动'领导小组。组长。王第1页共3页书斌副组长：张建军郝新利段海军王世芳成员：筹建处各科室、各工程分部负责人，总监办相关负责人，各驻地办驻地监理创先争优劳动竞赛活动领导小组下设办公室。办公室设在筹建处办公室，办公室主任张五平兼任办公室主任，工程科长陈任务兼任办公室副主任，各项目工程师为成员。创先争优劳动竞赛领导小组主要任务是。全面负责承赤高速公路创先争优劳动竞赛活动的领导，贯彻落实上级机关关于创先争优劳动竞赛活动的安排部署，负责创先争优劳动竞赛活动的组织实施；负责各阶段竞赛活动的督导检查，经验总结、交流推广，组织考核评比和表彰奖励；研究解决劳动竞赛活动中需要解决的重大问题。六、竞赛内容此次创先争优劳动竞赛，依据省交通系统提出的‘六比一-3展现本单位顽强拼搏、攻坚克难的良好作风，确保工程施工任务按时或提前完成。（五）比技术创新，赛科技队伍培养。有技术创新组织、有技术创新工作计划，发挥人才优势开展创新实践，研究、开发、应用新技术、新工艺、新材料，努力攻克技术难题。积极开展科技练兵、技术比武活动，培育创新能手，开展创建五型（知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型）班组竞赛，开展评先‘十大金牌工人'、‘百名能工巧匠'和五小（小改革、小发明、小改造、小设计、小建议）活动。加强技术培训，提高职工的科技创新和劳动技能。单位技术创新有明显成果。（六）比文明施工，赛队伍素质。注重思想政治工作，创先争优活动开展得好，职工队伍思想稳定，劳动关系和谐，企业文化建设特点鲜明，民主管理好，围绕工程建设献计献策，合理化建议活动成果明显。加强对廉政建设工作的领导，严格落实廉政建设责任制，监督机制健全。对廉政工作有安排、有部署、有检查，监督工作到位。严格落实‘十公开'制度，领导班子及其成员做到公开第2页共3页承诺，建设工程事项全面全程公开透明，每一项公开都能做到在驻地和新闻媒体公开，方便社会监督，实现阳光承赤。加强文明工地建设，做到施工现场管理整洁有序，材料堆放合理整齐；机械摆放整齐有序，标示标牌内容齐全、清楚，宣传栏标语牌新颖醒目，各种操作规程完善。贯彻环保优先原则，加-5劳动竞赛活动的有效开展营造良好氛围。筹建处信息网站开辟劳动竞赛专栏，及时登载有关劳动竞赛的信息、经验和好的做法，供各参建单位交流借鉴。各参建单位要踊跃向报刊、杂志、电台等新闻媒体投稿，积极宣传承赤高速公路开展劳动竞赛的好做法好经验和先进事迹。（三）认真开展‘全面对标'等项活动，瞄准国内外同行业先进典型树立标杆，在劳动竞赛中对标赶超。各参建单位要把开展‘对标'活动作为推动创先争优劳动竞赛活动的有...