党委经验交流座谈会发言近年来,林甸镇党委结合学习实践科学发展观活动,切实加强和改进中心组学习,建立健全学习常效机制,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,不断创新工作思路,提高服务水平和质量,为镇域经济发展和社会进步提供了精神动力、智力支持和思想保证
一、强化组织领导,注重方法创新,着力在学习要素的“落实”上做文章由于党委中心组成员都担负着较为繁重的工作任务,工学矛盾比较突出
为此,林甸镇从强化组织领导入手,严格过程管理,推动方法创新,确保了时间、地点、人员、内容和制度等学习要素的有效落实
一是抓组织领导
镇党委明确规定,中心组学习由镇党政领导班子成员参加,党委书记任中心组组长、分管书记任副组长,中心组设学习秘书,做好学习记录
做到了班子调整变动,学习组织不动;主要领导变动,抓中心组学习责任不动
镇党委中心组坚持每月至少安排1次集中学习,每次至少2个小时
每次学习,镇党委书记都要亲自审定学习计划,主持集中学习,带头谈学习体会、作学习总结
中心组成员全年参学率达到90%以上,每名成员学习笔记达到了1万字,并撰写1篇心得体会或理论文章
二是抓过程控制
着重抓好三个环节:一是精心制定计划
每年都根据上级要求,结合镇情实际,及时制定中心组学习计划,明确学习目标,通过要求约束和目标牵引,促进学习深化
二是严格制度落实
按照《林甸镇党委中心组学习计划》要求,抓好考勤考核、讨论交流、课题调研、在职自学等制度的落实
三是定期考查督导
定期检查学习笔记,围绕学习内容进行“自查”,分析学习过程进行“自检”,联系学习成效开展“自述”,通过民主评议开展“自评”,把学习考查情况作为干部考核的重要依据
三是抓方法改进
为解决好工学矛盾的问题,在学习方法和形式上做到“四个结合”:一是自学与集中学相结合
在集中学之前,以通知的形式将学习内容和研讨提纲发到每个中心组成员手中,要求成员开展自学,为集中学做好准备