XX年年度先进评选方案VIP免费

XX年年度先进评选方案一、评选目的为促进公司企业文化发展，营造积极向上的工作氛围，激励全体员工工作的积极性、主动性，促进企业经营管理提升，增强员工荣誉感，公司决定树立典范，开展2017年年度“先进个人”和“先进团队”评选工作。二、评选名额先进个人1名，先进团队1个。三、评选原则1.坚持公平、公正、公开的原则；2.实事求是，杜绝弄虚作假。四、投票权限1.投票权限：公司全体员工；2.截止投票截止时间未投票者，按弃权处理。五、评选标准1.先进个人评选标准1>严格遵守公司各项规章制度，无任何违章违纪处罚；2>工作态度积极，责任心强，具有团结协作精神；3>敢担当，有作为，不抱怨，不推诿，为公司作出突出贡献，带来效益；4>全年出勤率高（请事假不超过5天）；5>工作中处理事情有大局观，内、外协调沟通能力强，对内工作安排有序，对外联系处理问题得当；6>高效率的完成公司领导下达的各项工作，按时按点完成或超额完成计划目标；7>大局面前不计较个人得失。2.先进团队评选标准1>部门（项目）未发生安全事故；2>部门管理以人为本，部门员工之间团结友好协作；3>有团队精神，团队荣誉感强，为公司树立良好形象；4>执行力强，工作效率高；5>在工作中表现突出，为公司做出重大贡献。六、参选原则有以下情况者，不得参加评选1.个人全年请事假超过10天或10天以上；第1页共8页2.所在部门（项目）发生违反公司规章制度或给公司带来重大安全责任事故，损失公司利益。七、评选流程1.公司全体员工第一轮进行无记名投票评选候选先进个人及团队（投票存档留底）；2.第二轮评选，根据第一轮候选名单，依据评选标准每人选取1名先进个人，1个先进团队，获得票数较多者入围管理层评选阶段；3.管理层根据第二轮评选结果，排名前3的先进个人、先进团队进入管理层终选，管理层投票并选出最终获得先进个人、先进团队名单，并附上评选依据。八、奖励方式1.获得“先进个人”“先进团队”的个人及团队将在公司年会公示并给予嘉奖。2.人事部将下发红头文件，并计入公司及个人档案。九、评选截止时间及候选人名单1.评选截止时间：2018年01月19日16：002.候选名单：经公司第一轮无记名投票，先进个人及先进团队候选名单如下：1>先进个人陈金东赵文博唐晓慧时朋军杨茜茜王荣辉雷世龙石伟张琦周娟杨昌利第2页共8页刘红军陈波妮李立波汤海洋袁佳乐张智春2>先进团队榆林项目部定边公布井项目部XX县区750项目部西咸项目部延安项目部试验班行政部经营部资料部工程部评选活动望公司员工按照以上要求严格执行，踊跃参加。陕西恒达电力有限公司人事部2018年01月08日第二篇：先进单位评选方案先进单位、优秀员工的评选方案一、目的：鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。二、时间：※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日三、对象：公司各部室、全体员工（工作满半年以上的）四、方式：1、各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行组织评选。第3页共8页2、各单位组织评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选，防止形式主义和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。3、各部门主管要根据员工推荐出的名单进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报公司办公室。4、先进单位由各部室进行推荐（详见评先单位划分表），被推荐出的先进单位，要准备1000字以上的先进事迹材料参加公司评选。5、先进单位公司要组织班组长以上人员进行评选推荐，各推荐出的单位要先进行事迹介绍，而后采取无记名投票的方式进行评选，最后由公司领导审定。五、要求：1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选先进的目的意义和要求。2、被推荐的先进单位要认真准备好事迹材料，优秀员工要结合今年的年终考核严格客观地评选并填好登记表，在※※※※年※※月※※※日前送公司办公室。3、各部门要精心组织，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲，评选一定要确保公平、公开、公正...