各村矛盾纠纷整治工作方案为认真贯彻落实上级政法工作会议精神，切实抓好矛盾纠纷排查调处工作各项措施的落实，提高基层发现和解决矛盾纠纷的能力，推动全镇社会治安综合治理工作向纵深发展，经镇党委研究决定，在全镇成立矛盾纠纷排查调处中心。为保证此项工作有条不紊地顺利开展，特制定工作方案如下：一、指导思想认真贯彻上级政法工作会议精神，以和谐平安建设为主线，按照"预防为主，工作在前"的工作原则，健全矛盾纠纷排查调处工作机制，狠抓矛盾纠纷排查调处各项制度的落实，综合运用教育、协商、疏导等办法和法律、行政等手段，着力提高化解矛盾的效率和质量，切实把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，全力维护社会稳定。二、组建方式方法1、成立工作机构。各村要结合本地实际，建立一支由党政统一领导，综治办牵头协调，人民调解、行政调解和司法调解有机结合，各种调解手段相互衔接、相互配合的大调解工作体系。各村矛盾纠纷排查调处工作中心，主任由各村支部书记或主任担任。2、落实办公场所。调处“中心”办公地点要做到有牌子、有桌椅、有办公用品。3、建立健全制度。调处中心必须建立健全工作协调、纠纷登记、化解处理、案件回访、情况报告以及学习等制度，保证各项工作顺利开展。三、工作制度1、工作协调制度：坚持每三天召开一次矛盾纠纷排查调处工作协调会议，重点分析排查涉及群众切身利益并可能影响稳定的人和事；2、矛盾纠纷登记制度。坚持做好每次会议记录，填写矛盾纠纷排查登记表。纠纷调解要做到有登记，有调查材料，有调解协议书，建立调解资料档案；3、矛盾纠纷归口调处制度：按照“谁分管、谁负责”的原第1页共2页则，对排查出来的矛盾纠纷实行“一个问题，一名领导，一项预案，一抓到底”措施，将矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态，切实做到“大事不出村，小事不出门，矛盾不上交”；4、案件回访制度：对已调处的纠纷要做好回访工作，以巩固调解成果，对出现反复的要及时疏导；5、情况报告制度：每月一次向镇综治办书面报告，统计报表要真实、准确、及时，不得弄虚作假；6、学习制度。工作人员要加强学习有关的法律法规和政策，不断提高自身的思想业务水平。要树立高度的责任感，积极主动地为人民群众排忧解难，切忌推诿、拖拉。四、组建时间从4月3日开始筹备组建，4月底之前确保机构、人员、场所、工作四到位。五、几点要求1、各村要高度重视，精心组织，制定方案，认真抓好落实；2、各相关单位要积极支持村矛盾纠纷排查调处中心的组建工作，加强协调，密切配合，切实做好矛盾纠纷排查调处工作，提高化解矛盾纠纷的效率和质量，共同维护当地的社会稳定；3、各村于4月3日前将“矛盾纠纷排查调处中心”机构名单报镇综治办。第2页共2页
