2023年上半年巩固拓展脱贫攻坚成果工作总结报告汇编（9篇）VIP免费

2023年上半年巩固拓展脱贫攻坚成果工作总结报告汇编（9篇）目录1.XX区卫健委2023年上半年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总结.........................................32.XX市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接2023年半年度工作总结.............................................63.XX镇2023年巩固脱贫攻坚成果半年工作总结...164.XX镇2023年上半年巩固拓展脱贫攻坚成果工作总结报告...................................................................255.XX镇2023年上半年巩固拓展脱贫攻坚成果工作总结报告...................................................................316.XX镇2023年上半年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总结.............................................387.XX镇2023年上半年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总结报告.......................................468.XX镇扶贫办2023年上半年工作总结................519.全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接半年工作总结和下半年工作计划.......................................56XX区卫健委2023年上半年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总结一、工作开展情况1.加强农村饮用水安全管理。不定期对各乡镇自来水厂水质进行抽检，重点查看供水单位水源水卫生防护、供管水人员体检合格证明、水质处理设施运行、水质消毒、水质自检情况等，确保农村饮用水符合国家规定标准。对市长热线反映的农村饮用水水质问题，一律安排卫生监督人员到现场调查核实。今年以来，共检查供水单位22家44次，下达了卫生监督处罚决定书1份。2.做好农村地区新冠疫情防控工作。围绕“保健康、防重症”积极开展重点人群摸排，要求各村卫生室和社区卫生服务站依托居民电子健康档案，对辖区老年人、残疾人等重点人群进行全覆盖式摸底调查，针对其患基础疾病情况、新冠病毒疫苗接种情况、感染后风险程度等，按照红黄、绿“三色”分类建立辖区重点人群台账。针对不同颜色的风险等级人群，根据病情轻重、缓急程度匹配相适应的医药保障和健康服务。充分发挥家庭医生的作用，以入户+电话的形式对重点人群开展健康监测、健康咨询、用药指导及行为干预等。3.加强乡村卫生人才队伍建设。继续开展乡村医生定向委托培养工作，今年共招生20人，报名113人，实际录取20人。5月中旬已与培养对象签订定向委托培养就业协议书。2020年首届乡村医生定向委托培养对象已于7月中旬进行了岗位安置，目前正在各乡镇卫生院进行岗前培训。落实乡村医疗卫生服务能力提升“百千万”工程，鼓励引导医疗卫生人才向基层一线流动，安排XX世立医院和XX区妇幼保健院两家医院共10名医务人员下沉到乡镇卫生院进行业务帮扶。制定了“万医轮训”任务分解表，要求各乡镇卫生院全年累计选派30人次到市县级医院进行3-6个月进修，全区村卫生室全年累计选派100人次到乡镇卫生院培训。为提高乡村医生服务能力和水平，与好医生医学教育中心合作对全区672名村医进行线上培训。二、存在问题1.监管力量亟待加强。区卫生健康监督所承担全区农村饮用水安全监督管理职责，目前在编在岗职工仅16人，人员紧缺现象严重。2.农村地区医疗资源相对不足。广大农村地区医疗资源、医务人员等力量较弱，基层医疗机构条件有限，难以实现农民朋友新冠感染的早识别、早救治、早转诊。3.基层医疗卫生队伍不稳定，人才引进难度大。基层医疗机构条件艰苦，医务人员待遇偏低，年均收入6-10万元不等，加之专业成长空间有限等因素制约，造成基层医务人员流失严重。三、下一步打算1.提升农村新冠疫情救治能力。推动医疗资源下沉，建立对口帮扶机制，加大乡村医务人员培训，建立医疗卫生人员梯队，进一步提高基层医务人员对新冠高风险人群的早期识别能力，确保重症患者早发现、早处置。2.加强监督人员力量。积极与区编办协调沟通，争取增加区卫生健康监督所人员编制，缓解其执法人员紧缺问题。3.创新绩效考核机制。进一步完善人、财、物管理制度，强化量化绩效考核，建立按岗付酬、按绩效取酬的内部分配激励机制，充分调动医务工作者的工作...