在公司2024年全面从严治党工作会议上的讲话 (1)VIP专享VIP免费

在公司2024年全面从严治D工作会议上的讲话同志们：这次全面从严治D工作会议，是在深入学习新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻D的二十大精神，全面落实二十届中央纪委三次全会精神和公司2024年工作会议精神，加快建设“双一流”企业之际召开的一次重要会议。刚才，……（会议议程），请各单位认真抓好贯彻落实。下面，围绕公司2024年全面从严治D工作，我讲三方面意见，同时对与会人员进行集体约谈。一、提高政治站位，深刻认清形势，切实增强全面从严治D工作的责任感和紧迫感过去的一年，公司D委坚决贯彻新时代D的建设总要求和D中央全面从严治D方针，坚持不懈抓D建、强D建，驰而不息正风肃纪，旗帜鲜明惩治腐败，推动全面从严治D不断向纵深发展，为“双一流”企业建设提供了坚强保证总得来说，实现了“六个再提升”：（一）监督工作实效再提升。强化对宣贯D的二十大精神、落实“第一议题”制度、主题教育开展情况的监督发现并督促整改25个问题。及时跟进实施中亚峰会等重大活动和安全生产专项监督，发现并督促整改问题20项。2023年，公司道路交通事故起数、责任事故同比分别下降10％和20％。（二）纪律审查质效再提升。公开两级纪委举报电话，受理信访举报50件，同比上升10％，基层监督意识得到加强；深挖细查案件线索，处置问题线索30件，同比上升15％，两级纪委主动发现问题线索25件占比30％；立案审查40件、纪律处分8人、组织处理24人，同比分别下降10％、15％、30％，收缴违纪款50万元，正风肃纪反腐工作成果不断巩固拓展。（三）巡察工作质量再提升。首次采用跨省“一托二”形式稳步推进X家二级单位D委的巡察工作，启动对2家单位专项巡察，增强了巡察的广度和深度。盯住重点人重点事、重点问题不放，共发现各类问题30个，移交线20件，查实率100％；通过巡察整改建立完善制度和机制25项，优化流程20条，充分彰显巡察利剑震慑和促进发展作用。（四）廉洁教育成效再提升。建立廉洁教育“立体架构”，两级D委中心组学习D风廉政教育不少于30％，基层D支部廉洁教育警示牌全覆盖，启用“线上警示教育基地”发布教育资料100余份，形成“线上＋线下”高效资源库。将廉洁讲堂融入公司举办的各类培训班，强化对二级正副职干部等关键岗位的廉洁教育，收到良好成效。（五）纪检干部能力建设再提升。扎实开展纪检干部队伍教育整顿，建立覆盖“学研督建”全过程的教育机制和督导指导“四检”工作机制，确保“规定动作”不漏项开设教育整顿网页专栏，举办二级单位纪委书记联合培训班，抽调30名基层纪检干部参加轮训，进一步提升纪检队伍能力素质。严肃查处X名纪检干部违反中央八项规定精神和工作纪律案。（六）基层纪委履责作用再提升。建立纪委书记办公例会机制，召开季度办公例会X期。分公司等单位纪委，聚焦“一带一路”高峰论坛、亚运会等国家重大要事活动快速反应、全程跟进监督。公司纪委拓宽监督渠道，发现并上报问题线索5件，其中3件已被集团预选为基层腐败治理典型案例。在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，当前D风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。一是违反中央八项规定精神问题出现反弹。违规聚餐饮酒、使用公车等“四风”问题禁而未绝，反映出“关键少数”教育监管存在薄弱环节。涉及基层腐败问题的信访举报、线索案件数量仍处高位，削减存量、遏制增量任务依然艰巨。二是监督手段、能力及质效还有差距。纪委专责监督力量不足，主动监督的方式不多、全面性精准性不强，发现问题的深度广度不够。业务主责部门专业监督意识欠缺、力度不足“第二道防线”发挥作用不明显，整合全方位监督体系还有欠缺。三是纪检干部队伍建设亟待加强。纪检干部职级职数配置压减幅度较大，难以满足当前监督执纪任务重、标准高的要求，且纪检人员优进优出还不通畅，有效提升纪检干部能力素质是面临的难点问题。这些问题表明公司推进全面从严治D向基层延伸还有大量工作要做，任何时候都不能有松劲心态，要坚持刀刃向内，以永远在路上的坚韧和执着，以昂扬向上的战斗状态，勇于自我革命，敢于较真碰硬，驰而不息把D风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。二、坚持严的基调，强化正风肃纪，扎实推...