组织员座谈会发言材料鹿冈乡一是狠抓基层责任落实
在全乡所有村设立集体办公室和便民服务站,30%以上自然村设立便民服务点,做到"一个流程、一套制度、一班人马",在鹿冈村实行支部委员脱产固定上下班制度,其他村轮流固定上下班,确保群众随时能找到干部办事,解决问题
二是加强干部队伍建设
在全乡全面开展"双诺双学双比"创建活动,"双诺"即村、组干部签订承诺书;"双学"即学习党纪法规、学习实用技术;"双比"即比守法守纪成效,赛比产业发展成果,提升干部能力素质;三是加大经费保障投入
2015年乡财政新增经费76万元村级党组织活动经费和软弱涣散党组织补助经费,重点用于提高村组干部报酬,力争村干部增加150元/人·月,组干部增加50元/人·月,老干部500元/人
四是做好党员队伍管理
改善党员队伍结构,2015年发展党员中,中青年党员占80%,认真落实好"三会一课"、专题民主生活会等学习制度,充分利用农村远程教育网络平台,加强党员教育培训
八江乡一是健全党建工作机制
强化党委书记第一责任人、其他领导"一岗双责"意识,建立党建工作绩效考核评价机制,努力形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制
三是认真抓好党建带群团,党建促民生,全面推进社会事业
充分发挥党建服务作用,以改善民生为重点,积极整合共青团、妇联、工会等资源,切实抓好社会救助保障、城镇化建设、六个一"等民生工程建设,提升党组织战斗力
四是巩固党的群众路线实践活动成果
扎实完成后续整改工作、加强乡机关作风建设和纪律建设,强化干部责任意识,法律意识;进一步完善服务群众的长效机制,切实提升"两委"干部能力素质
七都乡第1页共5页2015年我乡围绕县委提出的"三个要求,四个为民"的目标,力争符合"六有五服务"的要求的机关、事业单位基层党组织达到90%,村达到70%,重点做好以下几项工作:一是抓管理夯实党建基础
完善村干部绩效月考核制,考