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在全国信用建设工作会议上的发言稿信用是企业最大的财富——在全国信用建设工作会议上的发言稿bj地产集团xxx尊敬的住建部、商务部及中国房地产研究会、中国房地产业协会以及各地协会的领导，尊敬的房地产界同仁们和新闻媒体的朋友们：大家好。我是重庆lx地产集团的xxx。2007年以来，我司已连续5年参加XX市房地产开发协会组织开展的行业信用建设以及行业信用评价工作，通过第三方的信用评价，均获得信用等级aaa，在重庆房地产开发行业信用评价的基础上，连续被XX市房地产开发协会推荐，并两届获得中国诚信房地产企业称号。2011年我司参加了中国房地产研究会、中国房地产业协会组织开展的全国房地产信用评价试点工作。在这个过程当中，我们感受颇深、受益也颇深，开展信用建设后，不但企业的管理水平得到了明显提升、全员信用文化得到充分强化，而且企业减负也立竿见影落到了实处，企业是实实在在从中尝到了甜头。首先，借势信用体系建设，我们全面完善了公司的合格供方管理体系、合同标准化体系以及风险管理体系，企业管理顺势上了个新台阶。诚信自律是任何行业的“生命线”，但如果诚信只是挂在嘴边上、停留在口号中，那么这条生命线迟早将“一溃千里”。而信用体系建设工作的开展，恰好抓住了问题的要害，将原本以空喊口号为主的“诚信”两个字，外化为同企业日常经营管理紧密结合的评价指标体系和评价标准，每项指标科学对应前端的材料采购、中端的工程建造、后端的产品销售和物业服务，强有力地推动企业的履约能力、质量管理能力、风险控制能力的提升，使常态化的管理体系成为了企业信用保障的重要基础。这一点上，我们lx地产可谓深有体会。其次，依托信用体系建设，我们的全员“信用文化”得到前所未有的强化。所谓“二流的管理教人做事，一流的管理教第1页共2页人思考”，从思想源头入手，在每个员工心中树立起“真诚为本，信用至上”的正确价值观，企业的诚信经营才能真正长久。信用体系建设启动之初，通过XX市开发协会的全员信用培训、XX市建委开发办的信用管理员制度的实施，信用价值观逐渐渗透并内化为公司的品牌文化，进而形成外部的市场认同和客户认可，企业的诚信形象和品牌价值得以彰显，客户对公司更加信赖了，产品自然就更好卖了。再次，XX市房地产开发协会2007年开展重庆房地产开发行业信用评价工作，XX市行业主管部门——XX市城乡建委、XX市开发办十分重视，不仅在此项工作给予了指导，而且设置了守信激励机制，对信用企业专门予以鼓励。2008年起对参加重庆房地产开发行业信用评价中信用等级a级以上的企业给予了相应的优惠政策，如信用等级a级及以上企业享受的政策优惠包括减缴农民工工资保证金、减缴项目资本金、资质证书换证免审等，实质性的减轻了企业负担、解决了企业的困难，让企业不但收获了无形的品牌价值，更得到了有形的政策实惠，鼓舞了向上的精神，弘扬了行业的正气。XX市开发行业信用评价工作推出已经5年多了，通过有益尝试和大胆创新，以国家商务部引导企业自觉规范经营行为、督导社会各界重视诚信建设、关心诚信建设的良好局面为基础，在商务部、住建部及中国房地产研究会、中国房地产业协会的统一部署和科学指导下，不但有力促进了开发企业的管理水平、诚信形象提升和实际困难的解决，更成为扭转整个行业公众形象的强劲动力。作为一家将诚信守法经营视为最高宗旨的普通开发企业，lx地产堪称其中的最大受益者之一。在此，我仅代表企业对住建部、商务部以及中国房地产研究会、中国房地产业协会的帮助、支持、指导表示最诚挚的感谢。对XX市行业主管部门以及XX市房地产开发协会勇于探索、锐意创新的宝贵精神致以最高的敬意。谢谢大家。2012年5月第2页共2页