招商引资工作会议发言稿VIP免费

招商引资工作会议发言在全市招商引资工作会议上的发言各位领导，同志们：2013年，在市委、市政府的坚强领导下，在市直部门和社会各界的大力支持下，我们坚持把招商引资作为加快项目建设、促进地方经济发展的头等大事来抓，进一步解放思想，优化环境，放大优势，广泛招商，招商引资工作取得了明显成效，有力地推动了全区经济社会的又好又快发展。现将有关情况汇报如下：一、2013年招商引资基本情况xx二、招商引资工作开展情况一是统一工作思想，营造招商氛围。树立“大项目大发展，小项目小发展，无项目难发展”的新观念；树立“无外不快、无商不活，近期让利、长期受益”的双赢观念。充分借助网络、电视广播、会议和资料等载体或形式，开展多种形式的宣传活动，引导干部和群众加深对招商引资工作重要性的了解，从而使广大干部群众思想得到进一步解放，思路得到进一步扩宽，努力形成“个个讲招商，人人求发展”的良好氛围。二是强化领导带头，明确招商责任。成立招商引资工作领导小组。工作组按照“集体决定招商项目，分人落实招商责任，自找项目实施载体，自定项目工作方案”运作方式，细化工作程序，明确工作细则，严明工作纪律，强化工作实效，形成了“事事着眼项目想，人人围着项目干”责任格局。三是创新招商理念，完善工作机制。积极创新招商引资工作理念。坚持领导带头，全民参与，落实招商引资工作责任制，把指导性目标任务分解到区委、区政府领导班子全体成员及乡镇、街道、区直部门。定期组织有关部门对签约项目落实情况进行跟踪督查，及时掌握项目进展情况，协调解决招商项目在建设、生产、经营中存在的困难和问题。实行重大项目跟踪落实制度，定分包区领导和责任人、定项目进度、定工作责任，第1页共4页对项目手续办理、开工建设和投产运营进行全程跟踪服务。完善招商引资工作考核机制，严格兑现奖惩。全民发动，人人参与，营造招商引资浓厚氛围。以招商局为主体，加强招商专业队伍建设，把招商团队打造成招商引资的第一方阵、参谋部、信息库、外来投资者的保姆和娘家人。三、发挥优势，着力实现招商引资的良好效果一是依托资源，科学储备，打造招商特色。充分利用谯城位居中原腹地和市委、市政府所在地的区位优势，发挥“中华药都、白酒之乡”、“长寿之乡”和劳动力资源丰富等优势，领导带头，大力引进亿元项目、知名企业、上市公司、药业项目、农产品加工项目和劳动密集型项目。区委主要领导亲自参与，以情招商、以商招商引进广药王老吉凉茶生产项目、XX省百萃金方药业等；对广印堂药业、协和成药业等本土企业给予政策优惠、资金协调支持，鼓励本土企业做大做强，上市融资。二是优化环境，营造氛围，增强招商活力。坚持招商引资项目全程帮办服务制度，实行招商引资项目首问负责制，提高项目立项、土地、环评、规划审批等办事效率，简化办事手续，为项目快速落地、开工、建设提供最优质的服务。对重点招商项目实行特事特办，急事急办。凡是对企业承诺的优惠政策，严格按照合同约定和政策规定及时给予兑现。在全区上下营造了人人思发展、求发展、谋发展的良好氛围，形成了人人尊商、亲商、重商、护商的良好局面，呈现出蓬勃的招商活力。三是发挥职能，夯实基础，致力招商服务。区委、区政府坚持举全区之力打造亳州工业园区。目前，亳州工业园区规划36平方公里框架基本拉开，20平方公里基本建成，实现了“七通一平”；绿化、亮化、交通信号和电子监控全覆盖，与南部XX县区、十八里镇工业功能区融为一体。园区是招商引资的重要窗口和载体，各县市区在抓好招商引资的同时，积极加大园区建设力度，引导招商引资项目向园区推进，已形成规模效应，推动招商引资工作获得实质性进展。看到成绩的同时，我们也清醒地认识到招商引资工作中存在的一些问题，如招商工作不平衡。主要表现在“五多五少”，第2页共4页即利用内资多，吸引外资少；在谈项目多，投产、在建项目少；小项目多，上规模、上档次的大项目少；一般性项目多，高附加值、高科技含量的工业型、税源型、科技型项目少；依托国内市场项目多，两头在外项目少。这些问题已引起我们高度重视，正认真加以克服和解决。四、下...