集团公司党组班子成员“对照党章党规找差距”专题会议发言材料提纲VIP专享VIP免费

集团公司党组班子成员“对照党章党规找差距”专题会议发言材料按照《集团公司党组班子成员对照党章党规找差距的工作方案》有关要求和公司主题教育工作部署，本人深入学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》，并对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气进行了谈心谈话和自我检查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项逐条检视自身存在的差距，存在的各种违背初心和使命的问题，并对存在的问题进行了剖析，提出了整改措施。在此，汇报如下：一、存在的突出问题（一）对照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面：这些方面本人始终如一的坚持。但是，由于忙于日常业务，对理论学习、党性修养疏于加强和提升，本人的宗旨意识有所淡化，没有时刻把群众利益摆在中心位置，推动工作也经常是把精力放在领导交办任务上，对群众关心关注的问题重视不够，存在拖延现象。同时，本人对党的路线、方针、政策的学习主动性不足，热衷于集体学习、组织安排学习，自学上投入精力不够。此外，本人在理论联系实际方面做得不够深入，用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距，总是按部就班做事，不能创造性或超预期完成工作，在碰到困难时，畏难情绪时常有，不能做到积极主动。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面：该方面本人能坚持做到。但是，党员先锋模范作用发挥不够，经常在一些细微小事上不注意，没有做好表率和发挥带动作用。同时，在实际工作中对调查研究重视不够，基础工作做得不够扎实细致，经常停留在指出问题、第1页共5页发现问题，没有做到主动研究问题、分析问题，处理问题存在表面化现象。3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面：该方面本人基本能够做到。但是，在担当精神、创新能力方面还不够强，对于不属于自己职责范围内的工作，关心关注少，统筹协调、科学谋划的能力有所欠缺，破解难题的新思路、新举措不多，对于新知识、新事物的学习热情也不够，经常凭经验做事，工作上缺乏新意。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律、政治规矩方面：该方面本人能够做到。但是，在遵守政治纪律、政治规矩的自觉性方面做得还不够，特别是对严肃党内生活抓得不够紧实，自我批评多，对别人开展批评时则是“隔靴烧痒”，以工作建议代替批评意见。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：本人能够坚持党的群众路线，坚持从群众中来、到群众中去。但是，对于具体的群众工作思考和行动都很少，差距比较大。一是对基层调研少，不能及时发现问题和解决问题；二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程，轻实效，重形式、轻内容，影响了工作实效。（二）对照准则“八个是否”存在的问题1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：本人始终坚持马克思主义信仰，坚持社会主义信仰，但是，由于对马克思主义理论学习不够，不能活学活用，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。同时，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致信念不够坚定。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：该方面本人能够做到。但是，由于理论学习不够、时政关注不够，政治敏锐性还要进一步加强，要进一步保持警惕，严肃认真应对党面临的“四大考验”和“四大危险”。第2页共5页3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，増强“四个意识”方面：本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”。但是，在“四个意识”的践行方面还有一定差距，需要时刻保持清...