纪委表彰大会县纪委书记典型发言材料提纲VIP专享VIP免费

纪委表彰大会县纪委书记典型发言材料勇于创新务求实效努力探索纪检监察工作新路子尊敬的各位领导、同志们：x县位于xx省中部偏西北，辖7镇7乡，人口23.5万。近年来，我们x县纪委、监察局在省、市纪检监察机关XX县区委、县政府的领导下，按照中央、省、市纪委的部署，在认真抓好领导干部廉洁自律、查办案件、纠正部门和行业不正之风工作的同时，紧密联系实际，开拓创新，与时俱进，在机制、制度、方法等方面积极探索有效开展党风廉政建设和反腐败工作的新思路，新方法，坚持做到反腐败斗争不动摇，落实党风廉政建设责任制不含糊，查处案件不手软，责任追究不放松，取得了一定的成绩，2002年1月24日被中央纪委、人事部、监察部授予“全国纪检监察系统先进集体”荣誉称号。一、加强机制创新，激发效能建设的活力1999年我们在积极开展效能监察的基础上加强了机关效能建设，经过一段时间工作实践，发现一些党政机关仍然存在着“门难进、脸难看、事难办”的现象，群众对此很有意见。机关效能建设反反复复搞了一年，为什么这些老问题还得不到根本解决。为此，县纪委、监察局组织干部进行了深入细致的调查研究，发现问题的关键在于一些干部缺乏公仆意识，不能设身处地地为群众着想。如果能创造一种机制，让干部走出机关，到市场经济的海洋中去摔打锻炼，亲身感受群众的所思所想，转变角色、换位思考，让干部的思想作风来个大变化，变“要我勤政为民”为“我要勤政为民”，许多问题便迎刃而解了。2000年6月，根据县纪委、监察局的建议，x县县委、县政府出台了在全县各乡镇、县直各单位全面推行“两留一脱”和“脱产轮岗”制度，并作为机关效能建设考评的一项重要内容。“两留一脱”即部门留薪，干部留岗，脱产从事市场经营活动。“脱产转岗”即要求全县党政群机关干部职工轮流应脱产二至三个月从事市场经营活动。此举如一石激起千层浪，在全县机失干部中产生强烈的反响。这项制度实行以来，已有79名干部办理了“两留一脱”手续，983名干部脱产轮岗闯市场，“两留一脱”让干部转变第1页共5页了角色，亲身体验了群众的难处。一位干部经过“脱岗锻炼”后深有感触地说，“过去，我并不知道群众办事有多难，经过这番闯荡有了亲身体验，让我真真切切地感受到当干部的应当多为群众着想，尽心尽职做好本职工作。”“两留一脱”和“脱产轮岗”，使机关建设取得了四个明显的成效，即：干部危机感明显增强，干部素质明显提高，机关作风明显好转，机关效率明显提高。x县是省、市效能建设的联系点，我们始终注重突出“强化共性、突出个性、规范统一、精简方便、整体推进、提高效能”的特色，使效能建设“点上开花，面上结果”。2000年初我县率先成立了机关效能建设监察大队，两年来，共受理投诉件315件，办结率达99.7%，受到了广大人民群众欢迎和肯定。我们以窗口行业和乡镇为重点，全面开展“一站式”办结、“一条龙”服务、“一个窗口”对外，积极探索推行导办服务、限时服务、延时服务和预约服务，提高了服务质量和办事效率。目前，全县共有49个单位实行“一条龙”服务，占窗口行业总数的60%以上，极大地方便了群众。去年县里又投资180万元建立面积达1570平方米的政务服务中心，实行“对内一个漏斗、对外一个窗口”办公，提高了工作效率，为我县的经济发展提供了一条“绿色通道”。改革政府审批制度，是我们在机关效能建设中推出的又一重头戏。去年，加大行政审批制度改革力度，在完成第一轮改革任务的基础上继续深化，又在20个重点行业部门抓试点，要求试点单位实行“零”基审批审核申报，将确须审批、审核项目报经县政府研究批准并公示后执行，凡未经批准的不得再进行审批审核。此举切中了问题的要害，一位部门负责人说：“对政府审批制度的改革，我们在执行中往往心口不一，怕真的减下来自己手中的权变小了，于是将一些审批项目化整为零，把无关紧要的小项取消而把实权留着，县纪委的这一招，让我们的小算盘落空了。”截止目前，全县共简化办事程序94项、减少审批项目33项、减少审批程序105项、降低收费49项。二、加强制度创新，从源头上预防和治理腐败近年来，我们在查处违纪案件的同时，还十分重视...