安全风险抵押金实施办法(征求意见稿)VIP免费

第1页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共33页安全风险抵押金实施办法（征求意见稿）注：系草稿，经安全办公会讨论修改后实施，请“五长”“五科”认真研读并酝酿意见。为增强全矿干部职工安全责任感，保证全年安全目标顺利实现，特制定以下实施办法：一、实行按月扣缴全年考核兑现；二、若发生突破“0”的安全事故取消全矿安全抵押金。全年未发生工伤死亡事故，各单位按考核指标打分兑现，兑现金额＝全年扣缴总额*考核得分/确定的满分三、扣缴金额、考核、兑现办法（一）、采煤一队、采煤二队、掘进队、运输队1、管理人员起评分150分，个人得分＝单位得分－个人扣分。正职每月扣缴260元，副职200元。单位起评分150分，单位得分＝150－⑴－⑵－⑶---⑴全年所在队发生四级及以上伤残每人次扣50分，5级35分，6级30分，7级25分，8级20分、9级15分，10级扣10分。---⑵未上等级每超一人次扣5分（全年全队5人次起扣），---⑶未按规定组织安全活动和安全学习每差一次扣2分。个人扣分：所分管范围发生上等级工伤事故在队扣分基础上每人次加扣50%，违章指挥每次扣10分。第2页共33页第1页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共33页2、职工起评分150分，其中队得分占50%，班组和个人占50%，个人得分＝75分*队得分/150＋75－⑴－⑵－⑶。班组长每月扣150元，职工100元。---⑴所在班组发生发生四级及以上伤残每人次扣50分，5级35分、6级30分、7级25分、8级20分、9级15分、10级扣10分。---⑵班组和个人严重违章一次扣10分。---⑶未按规定参加安全活动和安全学习每差一次扣2分。（二）、机电、洗选、矸砖厂1、管理人员起评分130分，个人得分＝单位得分－个人扣分。正职每月扣缴200元，副职150元。单位满分130分，单位得分＝130－⑴－⑵－⑶---⑴全年所在单位发生发生四级及以上伤残每人次扣90分，5级55分，6级50分，7级45分，8级40分、9级35分，10级30----⑵未达等级每超1人次扣10分（机电、洗选全队2人次矸砖厂3人次），---⑶未按规定组织安全活动和安全学习每差一次扣2分。2、职工起评分130分，其中队得分占50%（65分*队得分/130），班组和个人占50%，个人得分＝65分*队得分/130＋65－⑴－⑵－⑶。第3页共33页第2页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共33页---⑴所在班组发生发生四级及以上伤残每人次扣50分，5级35分、6级30分、7级25分、8级20分、9级15分、10级扣10分。二类机运事故扣20分。---⑵班组和个人严重违章一次扣10分。---⑶未按规定参加安全活动和安全学习每差一次扣2分。（三）矿级领导、生产科室起评分150分。董事长、总经理每月扣缴550元，党委书记500元，其余副职450元，生产科室（不包括质检科）正科级扣缴300元，副科260元，正队230元，副队200元，科员100元。个人总分＝全矿得分－个人扣分。全矿得分＝150－⑴－⑵－⑶---⑴全矿发生发生四级及以上伤残每人次扣50分，5级35分、6级30分、7级25分、8级20分、9级15分、10级扣10分。二类机运事故扣10分。----⑵未达等级每超1人次扣10分（全矿27人次起扣）---⑶未按规定参加安全活动和安全学习每差一次扣2分。个人扣分：所分管范围发生上等级工伤事故在规定扣分基础上每人次加扣50%，违章指挥每次扣10分。工伤与职业病鉴定标准1、一级工伤与职业病鉴定标准1）极重度智能损伤；2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；第4页共33页第3页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共33页3）颈4以上截瘫，肌力≤2级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；5）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；9）双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失；10）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；11）肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气；12）双肺或心肺联合移植术；13）小肠切除≥90%;1...