工伤保险业务培训会上的发言稿5篇范文第一篇：工伤保险业务培训会上的发言稿尊敬的各位领导、各位企业劳资负责人及安全生产负责人：大家上午好。我是企业劳资负责人xxx，由于时间关系，我们的企业我在此就不介绍了。很高兴借此机会跟大家分享我们企业在安全生产和工伤保险业务方面的经历，向大家学习。我是20xx年开始接触企业工伤保险业务的，由于当时刚刚参加工作不久，对业务不熟悉，加之民营企业在管理细节方面存在很多问题，许多不规范的管理方式给企业处理工伤业务带来很大的麻烦。所以，我就经常跑劳动局，从《条例》条文的解释到看到、遇到的工伤案例，向领导及工伤经办人员虚心请教。总的来说，当时我们的企业在工伤保险及安全生产存在的隐患有如下几种情况：1，应参保人员存在瞒报、漏报现象，甚至存在童工及超龄用工等现象。由于我企业是手工制造业，员工经常跟机械打交道，这样便存在很大的安全隐患，这类人员发生工伤，全部由企业负责。2，员工安全意识不够，企业也不注重岗前培训。小工伤及同类型工伤不断，400人左右的企业，平均20天发生一起工伤。3，企业工伤保险宣传不到位，员工工伤保险知识贫乏，劳资纠纷时有发生，例如有些不符合工伤界定的情况，员工坚持认定为工伤，企业要耗费人力物力去举证；一旦发生工伤，当事员工往往对企业提出无理及过分的要求，甚至还到劳动部门告状，这给企业管理和社会形象造成很大压力。为此，劳动局领导非常重视我们企业的实际情况，经常走返视察企业，亲临生产一线，对企业安全生产提出整改意见，并督促企业加强工伤预防及业务宣传。现在，在劳动部门领导的大力关怀和支持下，我们企业注重工伤预防，对安全隐患及时消除，具体说来是从以下几个方第1页共22页面做的：1，规范员工的招聘及解聘，适龄员工全员参保，非适龄人员及时清退。2，改进生产工序，消除工伤源头，注重岗前技能及安全培训。3，加强安全生产及工伤业务宣传，降低了工伤及劳资纠纷发生率，4，提高员工安全意识，不论是在企业生产还是在上下班途中，我们都强调安全第一。正是领导的重视和我们企业针对自身情况痛下决心整改到位，自今年初到现在，企业在10个月内发生小工伤3起，无重大工伤、工亡事故发生。我的汇报完了，谢谢大家。第二篇：工伤保险经办业务规定XX县区工伤医疗保险实施细则一、工伤参保登记（一）、用人单位（包括有雇工的个体工商户）依法申报参加工伤保险时，需填报《社会保险登记表》和《企业职工工伤保险登记表》，并提供以下证件或资料：1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；2、组织机构统一代码证书；3、单位法人身份证复印件（与营业执照相符）；4、经办人身份证复印件5、安全生产许可证原件和复印件；6、参保职工身份证复印件；7、工资发放明细表；8、工伤保险经办机构规定的其他资料。（二）、工伤保险经办机构负责审核参保单位填报的有关表格和有关证件、资料，进行必要的实地调察。（三）、未通过审核的工伤保险经办机构应向申报单位说明。（四）、参保单位在以下事项变更时，应及时到工伤保险经办机构办理工伤保险变更登记手续。第2页共22页1、单位名称；2、单位地址；3、法定代表人或负责人；4、单位类型；5、组织机构统一代码；6、主管部门或隶属关系；7、开户银行及账号；8、经营范围；9、经办机构规定的其他事项。二、工伤保险费征缴（一）、工伤保险经办机构根据参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料核定当期缴费基数。对难以核定缴费基数的单位，以上年度统筹地区月平均工资核定缴费基数。用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费的，造成工伤职工其工伤保险待遇降低时，差额部分由用人单位补足，工伤保险基金不予支付。（二）、工伤保险经办机构根据统筹地区分类行业基准费率的具体标准，确定参保单位的缴费费率，以后根据用人单位工伤保险费用使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定参保单位缴费率。（三）、申报受理：工伤保险经办机构每月底受理下月参保缴费申报。并要求参保单位提供以下资料：1、《月工伤保险费缴纳申报表》2、参加工伤保险人员增减明细表；3、医保局规定的其他资料。（四）、...
