2008年全国文明单位测评标准考核细则（试行）受检单位：受检时间：测评得分：测评人员：合肥市精神文明建设指导委员会办公室编制二00八年六月2008年全国文明单位测评标准考核细则（试行）说明1、有下列情形之一的不得参与文明单位评选：①申报前12个月内班子成员发生违法犯罪、被双规或追究刑事责任尚未结案或从结案之日起到申报之日不足1年的；②申报前12个月内发生在全国、全省、全市有影响的安全事故、重大刑事责任的；③人口和计划生育工作政策符合率达不到100%的；④社会治安综合治理不达标的；⑤申报前1年度行风、政风评议或效能建设市系统内后三名的。2、申报全国文明单位检查验收实行百分制，基础分100分，特色工作加分3分。3、单位没有某项指标的，书面简要说明情况。4、本次考核以“材料审核”方式一次完成，所有状态包括环境等均采用文字描述。5、被测评单位提供的材料必须符合下列要求，否则视为不合格。①提供的材料应以2006年、2007年的资料为主；因工作延续等原因，可以适当补充2008年的资料；②材料纸张应统一为A4纸；③所有材料均须按“指标”分类编写目录，并标注页码；④材料须按“项目”分类装订成册。6、本标准由市文明办负责解释。测评项目测评指标测评内容分值得分I-1组创织建领工导作有扎力实(26分)II-1班子建设1、领导班子认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会。中心组坚持集中学习研讨；班子成员坚持在岗自学，高质量完成读书笔记。22、坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，党委每年研究精神文明创建工作不少于两次。23、领导班子转变工作作风，经常深入群众，开展调查研究，解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，为群众办实事。14、领导班子团结进取，开拓创新，有较强的凝聚力和战斗力，整体素质较好，群众满意率高。2II-2组织领导1、单位精神文明建设有组织、有领导、有专（兼）职文明办主任、有五年规划和年度计划。22、精神文明建设各项工作制度完善。23、精神文明建设经费有保障、有落实，并逐年递增。14、将精神文明建设工作纳入单位岗位目标责任制，并作为考核奖惩的重要内容。1II-3党建工作1、党建工作制度健全，“三会一课”制度得到落实，每年按规定召开民主生活会。12、党风廉政责任制得到有效落实，领导干部清正廉洁，无违法违纪案件发生。13、班子成员自觉接受群众监督，群众对单位党风廉政建设满意度高。1测评项目测评指标测评内容分值得分I-1组创织建领工导作有扎力实(26分)II-4创建工作1、文明创建服从“属地管理”，积极参与地方各项创建活动，能圆满完成各级文明委交办的创建任务。22、积极参与支持所在地的社区建设，力所能及提供帮助。1II-5创建宣传1、有固定的精神文明建设宣传阵地，宣传标语醒目规范，宣传内容及时更新。12、单位职工对文明创建的支持率和对市级以上精神文明建设先进集体、个人知晓率比较高。1II-6群众创建1、组织开展“和谐单位”创建活动，载体新颖，特色鲜明，活动有计划、有记录、有成效。1II-7同创共建2、开展创建文明科室（区队）、车间、班组活动。13、组织、参与科技、文体、法律、卫生“四进社区”活动和科技、文化、卫生“三下乡”活动。14、积极开展社区共建、城乡共建等结对帮扶工作，有计划、有活动、有总结。15、积极组织、参与各类社会捐赠和社会公益活动，做到工作有活动、有记录。1测评项目测评指标测评内容分值得分I-2思道想德教风育尚深良入好(18分)II-8思想政治工作1、重视思想政治理论学习，有制度、有计划、有主题、有记录；中心组将精神文明建设理论纳入学习内容。22、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，及时解决好困难职工、困难家庭的实际困难，积极开展扶贫帮困活动。23、正确及时处理单位内部各种利益关系，单位整体思想稳定、秩序良好，无集体、越级上访和其他影响稳定团结的事件发生。1II-9道德建设1、积极开展公民道德建设教育和实践活动，组织社会主义荣辱观、公民道德、思想作风纪律等为主要内容的专题教育活动。22、树立本单位思想道德建设先...
