安监局岗位廉政管理工作方案VIP专享VIP免费

安监局岗位廉政管理工作方案为认真贯彻落实科学发展观，加强反腐倡廉建设，强化对权力的制约和监督，拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强安监系统反腐倡廉工作实效，结合工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。客观分析重点岗位在反腐倡廉建设中存在的深层次问题和矛盾，查找风险源，监控风险环节，研究探索对策，积极化解风险，把握防范规律，全面建立重点岗位廉政风险防范管理机制，推动安监事业又好又快发展。二、工作目标建立一套上下联动、内外配合、人人参与，全面协调、组织严密、反应灵敏、实用高效的廉政风险防范机制；将廉政风险防范与行政管理、行政执法工作紧密结合起来，形成提高领导干部的廉政风防范意识，增加责任感和紧迫感；保护干净干事的干部，使干部不犯或少犯错误，营造风清气正的环境。三、实施范围单位全体公职人员。重点是领导干部和办公室、工矿股、危化股、监察大队等主要岗位负责人。四、主要内容廉政风险是指干部职工在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。廉政风险防范管理是针对党风廉政建设领域中可能发生腐败风险的系统管理过程，针对这些导致干部职工日常工作生活中可能出现或正在演化中腐败问题。防范廉政风险的主要内容是：1、以领导干部特别是主要领导干部为重点，加强职务风险防范；2、以具有干部人事权和财物管理权的部门和人员为重点，加强岗位风险防范；3、以具有行政执法权、行政审批权、行政收费权的部门和第1页共4页人员为重点，加强执法风险防范。五、工作步骤（一）全面启动廉政风险防范管理工作（时间要求：2013年7月）1、成立领导机构和制定方案。为加强对廉政风险防范管理工作的组织领导，成立由局长任组长，其他领导成员任副组长、各股室队负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。下设办公室，具体负责廉政风险防范管理的日常工作的开展。根据《区岗位廉政风险防范管理工作实施方案》有关精神，结合工作实际，制定《区安监局岗位廉政风险防范管理工作实施方案》。2、宣传动员，营造氛围。切实做好开展廉政风险防范管理工作宣传发动和组织学习。力求做到三个结合：一是要与“学习实践科学发展观”活动相结合，全面掀起“廉政风险防范管理”学习结论活动和贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》相结合，促使广大干部充分认识廉政风险防范管理这一新概念，充分认识开展这项工作的重要性、必要性和紧迫性，牢固树立廉政风险防范管理意识，形成“廉政风险大家谈”的良好氛围。二是要与“开展纪律教育学习活动月”活动相结合。紧扣活动主题，通过组织参观图片展览，观看典型反面教材电教片，听预防职务犯罪辅导等一系列警示教育活动，以身边人、身边事，教育广大干部，以廉政风险防范管理工作的实际成效增强党性观念，解决突出问题，推进科学发展。三是要与局的中心工作结合起来，紧密结合当前工作任务和工作要求，对本部门本单位的相关制度、管理机制进行梳理和完善，规范权力运行、用制度和机制预防风险的发生。（二）建立廉政风险防范机制（时间要求：2013年8月至12月）1、认真查找廉政风险点阶段（2013年8月）廉政风险点是指工作人员在行使权力、履行职责过程中有可能发生不廉洁行为的关键环节。主要查找方式：（1）个人自查。各人根据自已所在工作岗位特点，对照履职、执行制度的情况，认真查找在工作职权行使中每个环节可第2页共4页能存在或潜在的廉政风险，明确本岗位可能存在的廉政风险点。（2）部门自查。要以股室队为单位，针对关键环节、重点岗位，特别是具有干部人事权、行政执法权、行政审批权、行政收费权、财物管理权的部门，要细化分析廉政风险的内容和表现形式，查深、查透、查清、查准部门的廉政风险点。（3）组织评查。在开展个人自查、部门自查过程中，同时也要开展岗位前后互查、明确对前后岗位的监督制约风险。各部门在自查、互查、评查的基础上，对整个部门的廉政风险进行综合评查，对排查的风险点形成廉政风险图表，明确重点部位、重点环节、重点岗位的风险点及其风险等级。自...