城管局正风气提效能工作方案为进一步转变城管系统干部作风，提升我局机关效能，强化执行力，推进重点工程建设，打造最优发展环境，根据市委、市政府《关于在全市党员干部中开展“正风气提效能”活动的意见》的要求，局党组决定在全系统各级党组织和党员干部中开展“正风气提效能”活动。现结合我局实际，制定如下实施方案：一、指导思想以科学发展观为统领，贯彻落实中央、省、市有关会议精神，紧紧围绕市委、市政府整体工作部署，服务城市转型发展战略，保持优化经济发展环境和机关效能建设的强劲势头，坚持以转变作风为重点，以提升效能为核心，以推动发展、保障和改善民生为根本，继续强化对权力的制约和对行政行为的规范，确保权力在阳光下运行，着力解决党员干部队伍中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作风不实、纪律不严、效率不高等突出问题，引导广大党员干部不断增强科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力，进一步优化发展环境，密切党群干群关系，为加快城管事业新的跨越凝聚力量，提供重要的思想、组织和作风保证。二、总体目标开展这次教育活动，要坚持以各级党组织中的党员干部为基础，以科级以上党员领导干部为重点，着力抓好强化教育、集中整治、提升效能和建章立制四个关键环节的工作，立足于把风气搞正，把工作做实，确保达到用科学的工作方法和优良的工作作风促进有效运作，推动科学发展、跨越发展的目的。通过活动的开展，在城管系统各级领导干部中努力形成坚持学习、一心为民、务实重干、勤政廉洁、和谐民主的良好风气；真正解决机关效能存在的“懒慢推假冷脏”六个方面的突出问题，努力提高工作效率、效益、效果、效应，创造性地贯彻落实好上级决策部署，把工作成效体现在科学发展、社会和谐、民生改善上，为经济社会跨越发展营造一个好环境、好氛围。三、重点工作及责任单位第1页共5页（一）集中开展“秉公用权”主题教育活动。以科级以上党员干部为对象，以各单位的领导班子成员为重点，从4月上旬到5月上旬利用一个月的时间，集中开展“秉公用权”主题教育活动。组织开展以“成长进步依靠谁、手中权力来自谁、为官一任为了谁”为主要内容的大讨论活动，大力倡导“高效、亲民、清廉、务实、勤奋”之风。科级以上干部撰写2000字的体会文章。坚持正面教育引导，开展“十大公仆”评选活动，大力宣传争先创优、清廉从政、履职为民的先进典型，努力形成学先进、争先进的良好氛围。开展警示教育，组织观看一套警示教育片，接受一次职务犯罪人员现身说法，听一场党政领导主讲的廉政党课，召开一次民主生活会，切实增强主题教育活动的针对性、实效性。责任领导：汪景超、彭浩强，责任科室：机关党委、人事科、监察室。（二）探索推进廉政风险防控。目前，市已在住建委、国土局进行试点，7月份将在全市全面展开。局系统各单位要在去年廉政风险防控工作的基础上，按照“分级管理，分级负责”的原则，继续深入做好此项工作。要查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五类风险，设置前期预防、中期监控、后期处置等三道防线，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面的岗位廉政风险防控机制。按照市委、市政府的要求，经我局的政府采购、建设工程、市政工程招投标等工作逐步纳入全市的公共资源交易中心平台。责任领导：叶发林、李德臣、彭浩强责任科室：设施建设科、监察室。（三）开展公款吃请问题专项整治。严格执行市纪委工作日午间禁酒相关规定，严禁机关干部下基层午间饮酒。严格执行公务接待有关规定，严禁单位系统内部、同级部门之间、上下级单位之间相互吃请。公务接待酒水只限地产酒，禁止用公款购买香烟和礼品。建立完善公务接待费报销会签制度、定点接待制度、开支公示制度、定期报告制度、公务卡制度等。进一步清理小金库和非税收入。严禁假借其他名义和私设小金库列支招待费。局纪检组将对各单位的招待费支出进行不定期抽第2页共5页查，严重违规问题公开处理。责任领导：彭浩强，责任科室：办公室、财务室、监察室（四）开展吃拿卡要问题专项整治。开展“百个科室晒权责”活动。市已将行政审批服务科、市容...
