“三严三实”开展“五讲五比”大讨论活动方案VIP专享VIP免费

“三严三实”开展“五讲五比”大讨论活动方案一、指导思想坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以贯彻落实市委三届八次全会XX县区第十二届四次党代会精神为主线，以开展“三严三实”专题教育为契机，通过“五讲五比”大讨论活动，引导党员干部进一步加强党性修养、提升能力素质、改进工作作风，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。二、活动时间2015年6月下旬至7月上旬。三、讨论内容（一）讲党性比忠诚，争做信念坚定党员干部。重点围绕“党的根本宗旨是什么、我们的方向道路是什么；是否做到道路自信、理论自信、制度自信；是否做到大是大非面前旗帜鲜明，考验挑战面前无所畏惧，各种诱惑面前立场坚定；是否自觉做到在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委、县委、乡党委保持高度一致；是否做到有令即行、有禁即止；是否忠于党，忠于国家，忠于人民”等问题进行大讨论，通过深入学习党章、党纪、党史，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习政策法规等，引导党员干部自觉用中国特色社会主义理论和法治思维武装头脑，进一步坚定理想信念。（二）讲学习比素质，争做务实创新党员干部。重点围绕“是否坚持‘干什么学什么、缺什么补什么’原则加强学习；是否存在学习创新意识不强、学习创新动力不足、知识能力不适应岗位职责要求的问题；是否与时俱进地掌握履职尽责的新知识和新技能；是否是单位的内行领导、行家里手、业务标兵”等问题进行大讨论，通过搭建“三会一课”、“单位小讲堂”等学习教育平台，深入开展“服务型、学习型、创新型”机关创建活动，进一步提升党员干部的业务能力和创新能力。（三）讲实干比业绩，争做干事创业党员干部。重点围绕第1页共3页“是否求真务实，敢说实话、敢出实招、敢办实事、敢求实效；是否敢于担责，敢于对组织和群众负责，敢于承担大事、难事；是否勇于攻坚，能逢山开路、遇河架桥，能创新创业、挥洒豪情；是否勇争一流，努力创造无愧于组织、无愧于人民、无愧于时代的新业绩”等问题进行大讨论，通过日常考核和年度目标绩效考核、领导干部年度综合考核评价等方式，引导党员干部树立担当意识、创新意识和效率意识，以实事求是、求真务实的工作作风，高效完XX县区委、县政府和本单位交付的各项目标任务，努力刷新各项工作业绩。（四）讲精细比完美，争做创先争优党员干部。重点围绕“是否注重细节，追求零失误、零差错，切实做到常规工作有创新、重点工作有突破、特色工作有品牌；是否严格标准，坚持高标准、严要求，不干则已、干就干好；是否追求完美，精耕细作，精益求精，超前、超质、超量、超水平完成目标任务”等问题进行大讨论，通过比“工作质效”、评“优秀部门”、选“业务标兵”等方式，引导党员干部适应新形势、创造新业绩，让精品成为一种习惯、一种理念、一种追求，切实做到“干一项工作创一个精品，完成一项任务形成一个亮点”。（五）讲规矩比形象，争做清正廉洁党员干部。重点围绕“是否严守法纪红线，按法律、按制度、按程序办事，让权力在阳光下运行；是否严守规矩底线，把严明政治纪律和严守政治规矩作为行为规范，不阳奉阴违、不自行其是、不越权办事、不以权谋私；是否严守欲望防线，谨小慎微、防微杜渐，不为名所困、不为利所惑，永葆共产党员本色”等问题进行大讨论，通过建立健全运行、教育、管理、惩戒机制，让党员干部知纪律、懂规矩，守纪律、讲规矩，保持党员干部清正廉洁形象。四、方法步骤（一）动员部署阶段（6月25日前）。通过召开学习会议、发放宣传手册、制作宣传标语、印发宣传简报等形式，让党员干部明确“五讲五比”大讨论活动的目的意义、任务要求和工作措施，为下阶段讨论分析打下坚实基础。（二）讨论分析阶段（7月10日前）。围绕“五讲五比”第2页共3页讨论内容展开大讨论，通过讨论让党员干部积极查找自身在“五讲五比”方面存在的突出现象和突出问题，既对现象和问题产生的原因进行讨论分析，又提出解决这些问题的意见、建议和措施。（三）整改提升阶段（7月15日前）。制定单位党员干部《问题整改时间表》，推动不良现象和突出问题有计划、有步骤解决。针...