在全镇实干标兵事迹报告会上的发言稿VIP免费

在全镇实干标兵事迹报告会上的发言勤办具体事奉献写忠诚各位镇、村领导。大家好。在更需要镇干部增加工作上的激情与动力之际，在更需要村干部消除思想疲软之时，镇党委采取展示身边先进事迹，让人对照学习的办法，试图给镇村干部拔亮思想上的心灯，意在鼓舞“五干”士气。此举必要、及时。以上14位书记、主任的精彩交流，让人心亮、气壮、劲足。我却倍感惭愧，因为，当下手的，无政绩可言，做得不够好，无事迹可表。只能是恭敬不如从命（领导的抬爱，再三推辞未推脱），就个人的思想与工作，围绕“勤办具体事，奉献写忠诚”这个题目，汇报四点体会：体会之一：安贫乐道淡名利，荣辱不惊平常心从1988年12月进正股级，领同龄者之先，到现在一些人冷言相讥：“你怎么还在办公室搞秘书。”；从不愿干文秘工作而出办公室被xx作为落后分子跟踪管理的不愉快，到担任xx总支副书记、乡、镇统计站长，独当一面搞工作的得心应手；从1988年至1990年县人大、县信访领导表态选调到县而最终未果，到1991年初提出到管理区主任位置上站班，被王江汉认为是“嫩竹扁担不能挑大梁”而否决；从1996年再次提出出任管理区主任的要求，被xx以我年老影响其他年轻干部成长为由而拒绝，到现在45岁还推辞不掉都是年轻伢儿干的组织干事与办公室文秘工作；从xx的恩典，让我成为2001－2004年期间全县仅有的3个乡镇纪委副书记之一，到2006年各乡镇全部设纪委副书记时，我却丧失资格；从一年荣誉证书四、五个，省市部门XX县区委县政府表彰不少，到连续7年xx乡没给我发过荣誉证……面对这些忽高忽低的坎坷，时逆时顺的经历，我始终保持平常心态，不以物喜，不以已悲，胜不骄，败不馁，任何时候都安于现状，服从安排，看淡名利得失，把工作做得认真。我的荣与辱、逆与顺，不过是不同时期主要领导的看法不同而已，这也正常。因为，我工作的方式方法，不因主要领导的更换而改变，各个领导评判人的角度不一样，“横看成岭侧成峰，远近高低各不第1页共5页同”，就是这个道理，因此，我“只怨花不红，没怨太阳偏”，平心静气干工作。体会之二：珍惜在岗每一天，工作总得有精神这里所说的精神，是指精神支柱，共产党员当以共产主义信念与特色社会主义的结合为精神支柱，我22年党龄，虽然算不上党章上所要求的那种纯粹的合格党员，但时刻尽可能用党员标准要求自己，尽可能不玷污党员这块金字招牌，以周国知等先进模范人物为精神支柱。之所以以此为精神支柱，是因为两个因素：其一，在扭曲的价值观面前，有种心照不宣的认识，就是吃共产党的大锅饭，不上班能多拿工资，消差式的上班少做事照样拿工资，全身心扑在工作上的人是傻子。有先进模范人物作精神支柱，就能认识到傻子不是我一人，有人为伴，不觉得羞辱。其二，身边的xx书记全心全意为xx的事业呕心沥血，为xx的百姓谋福利，xx书记心系山民，主动放弃县委恩准的提前退休机会，放弃随他儿子到国外打工每年至少收入五、六万元的机会，继续为山区群众当公仆，xx两位助理，纪委副书记xx，都是功高不改忠贞志，位尊不移公仆心，朝如斯，夕如斯，不休星期六、日，早上班，晚下班，都让我好生感动。由于我有了这些先进模范人物作精神支柱，我能够在任何时候，都把工作放在第一位，认真地尽最大努力做好每件具体工作，珍惜在岗的每一天。毕竟，我的在岗时间不会很长，十七大报告提到行政机构改革，2004年改革的定编数，本就不是中央的终极目标，税改后行政职能转换的实践，已经暴露出现有行政人员批量过剩的问题，预测未来的5－7年，我等也会走提前退休之路。这样，如不加倍努力地工作，不仅对不起在岗时的奉禄，还对不起提前退休后人民给予的养老衣食情。我珍惜在岗每一天的第一点体现是，满负荷地多做具体事。工作25年，除1987年任xx乡秘书一职外，每年都是任职2－3个岗位，真正是“放下斧头就是镤子”，还要先急后缓，合理安排时间，别看我有时也打小牌，自我安排了娱乐时间，但是，很少休过星期六、日，还经常是深夜拂纸笔，灯下细沉吟，经常是搜括枯肠，彻夜不眠，推敲字词句，艰难写公文。本来就才疏学浅，加之，从1994年走出xx乡办公室，到2002年接任组织干事，第2页共5页几...